目標を達成できなくても，必死で頑張った人には頑張ったなりの評価をしないと，後々のモチベーションが上がらない
経営者は一流の心理学者でなければならない
盛和塾での質問に対する回答という形式で構成されている。
しきりに夢を語れ，社長が率先垂範で働けと言っている。
素晴らしい社長だ。経営者だから偉い，給料が高いと言ってなにもしていないあっしの会社のお歴々とは全く違う。
何よりもリーダーが仕事でも人間性でも信頼され尊敬されることが大事
社員の幸せを考える
自分の能力を 100% 注入して初めて社長
プライベートな時間などないのが社長
儲けるという字は信者と書く
■リーダーの役割
事業の目的・意義を明確にし、部下に指し示すこと
具体的な目標を掲げ、部下を巻き込みながら計画を立てる
強烈な願望を心に抱き続ける
誰にも負けない努力をする
強い意志を持つ
立派な人格を持つ
どんな困難に遭遇しようとも、決してあきらめない
部下に愛情を持って接する
部下をモチベートし続ける
常に創造的でなければならない
面白くなかった。
質問に対する答えは想像できるものだし，あっしの考えとほぼ変わらない。得るものがなかった。