いろいろ書きたいネタはあるのですが、ちょっと愚痴です…。
すみません。
今度は仕事関係です。
私の会社は小さな会社で、IT関係のアウトソーシングをやってます。
(主な取引先(私もそこです)が製造業のため、ITと言えるかどうかは疑問ですが。)
そしてこの業界にありがちなのですが、去年までは私は偽装請負で、取引先に勤務してました。
それが、昨今の流行に則って(？)、取引先の会社が
｢コンプライアンス｣
という事を言い出したため、私達は派遣になった訳です。
私達の｢派遣｣は、｢特定派遣｣と言います。
｢ハケンの品格｣でイメージされる派遣と違って、勤務先がない間はお給料が貰えない、という訳ではありません。
あくまでも自分の会社の正社員なので、取引先との契約が終わっても、自社に戻るだけで、もちろん給料も支払われます。
…まあ、派遣についての説明は今回はあまり関係ないかな？？？
今回、何が起こったかというと、ウチの会社の総務の人が、あまり｢請負｣｢偽装請負｣｢派遣｣の事を理解してなかったという事です。
━─━─━─━─━─━─━─━─━─━─━─━─━─━─━─
｢請負｣の場合、会社から会社に払う金額は、働く時間に関わらず一定です。
ある作業に関して、この会社に発注しますよ、という形だからです。
｢派遣｣の場合は、時間で人を雇いますよ、という形なので、月に支払われる金額は変動します。
時間で人を雇うので、残業や休みによって金額が変わるからです。
｢偽装請負｣の場合ですが…。
会社はあまり｢派遣｣で人を雇いたくない訳です。
｢人｣が足りない、と見なされますから。
(＋｢準社員｣の待遇も保障しなければなりません)
そんなんで、本当は｢派遣｣で人を雇わなければいけないところを、｢請負｣という形で人を雇います。
本当は何か仕事を発注してるハズなので、発注してる会社の人が直接指示を出しちゃいけないんです。
その会社に席を置かず、自社で仕事してもいいんです。
ですが、世の中には｢タテマエ｣と｢ホンネ｣があります。
発注先も、受注先も
｢これは偽装請負なんだよな～｣
という事を分かった上で、請負契約だけど、派遣のように働いている訳です。
━─━─━─━─━─━─━─━─━─━─━─━─━─━─━─
そんな｢偽装請負｣だったので、勤怠表はキチンと付けてるにも関わらず、お金を請求するときは、残業する・しないに関わらず、私は毎月、８時間×２０日の１６０時間働いた事になってました。
それが派遣契約になった事で、今度は勤怠表通りの時間を請求するようになったんだろうな～と勝手に思ってました。
そして今月、２月末が入った上に１日有給を取ったので、１６０時間に達しませんでした。
そこで問題発覚。
ウチの会社は１６０時間で請求したらしいです。
今まで通り、という事で。
そしたら相手の会社から、時間通りでない、と言われました。
当然ですYO！！
と、そこで分かった新事実。
私は先月１７０時間働いたんですが、おそらくこの月も１６０時間で請求したんでしょう。
ヽ((◎д◎ ))ゝ 何と言ってよいのやら！！！！！ヽ((◎д◎ ))ゝ
私も、今月勤務時間が少ないと、もちろん分かってました。
でも派遣になって完全時給になったから、先月の貯え(？)があるからいいだろう、と思っていたのです。
先月の貯えは無かったんですね(Ｔ▽Ｔ;)
そして、その後が酷かった…。
総務の人からのメールです。
｢会社の売り上げが減るという事なので、休んだ分は残業するなどして、月１６０時間はクリアするようにして下さい｣
えーと、先月の分と合わせると、月１６０時間クリアしてますよ？
じゃなくて！！！！
会社として、その指示はおかし過ぎます。
有給休暇をとった場合、別の日に残業しろって事ですか？？？
そもそも、相手先企業だって、派遣に払うお金は出来るだけ少なく抑えたいんです。
派遣は、社員が残業を頼まない限り、勝手に残業しちゃいけません！！
さて、ここで問題があります。
ウチの会社は、女性が極端に少ないのです。
総務の女性の方とは、仲良くしていきたいんです。
この総務の方が言ってる事は、明らかに会社として間違ってるのですが、波風立たないように分かってもうらうには、どうすれば良いのか………。
そして、こんなメールを送ってみました。
｢お盆や年末年始は、極端に勤務時間が減りますが、その分も考慮して、今から残業しておいた方が良いですか？｣
わたくし、これで気づいて貰えるだろうと自信満々。
（￣▽￣）=３
してやったり。
そして返信メール。
｢はい。今から少しずつ残業して調整してください｣
えー！！！！！
予想GUYにも程があります。
他の人にもこの返信メール、送られていました…。
そしてさらに追い討ちをかけるように(？)、
｢自分の勤務時間が会社の売り上げとなります。
そこを意識するようにして働いてください。
査定にも考慮されるということを忘れずに｣
との追加メール。
何なんでしょう、この
｢あなた達は会社の｢売り上げ｣という事を分かってないのよね｣
みたいなメールは…。
結局、私が一番怒ってるのはこれなのです。
それまでの、
｢残業しましょう｣
メールは、あまり分かってないんだな、で済まされます。
でも、
｢あなた達が分かってないおかげで、会社は苦労するわ～｣
みたいなところが、カチンとくるのです。
ウチの会社は、実は社員にいろいろ良くしてくれます。
社員旅行・忘年会・懇親会・ボーリング大会、全額会社が出してくれます。
これを言っちゃ終わりなのですが(言ってませんが…)、私は普段、自分の会社にいないので、こういう社員の交流会は正直苦手で、本当は参加したくないのです。
でも、社員同士仲良くしたい、との会社の意思を汲み取って、ほぼ参加してます。
総務の方は、
｢会社はこんなに社員にお金を出して良くしてるのに、社員は分かってない｣
という意識が多少あるようです(今までの言動から察するに。)
今回のことがあった時に、まず一番に
｢じゃあ社員旅行とか飲み会のお金を充ててくれ！！｣
と思っちゃいました。
まあ、結局今回はどうしたかと言うと、社長にメールを出しました。
(※小さい会社なので、社長にメールを出すのは大げさな事ではありません)
｢総務の方から、こう指示を出されたんですが、本当なんですか？？？｣
のようなメールです。
まあ、社長はさすがに分かってると思います。
(派遣になったら基本的に残業はしないように、ってこないだ言ってたし…)
問題は、
｢残業しちゃいけないんだよ｣
という事をを総務の人にどう伝えるか！？
です。
結局、社長へのメールに
｢数少ない女性社員同士、仲良くやっていきたいので、波風立たないように総務の方に伝えておいてください！！｣
と社長に丸投げ。
…これで良かったんでしょうか？
明日が来るのが怖いなあ………。
今回はさすがに怒ってしまいましたが、この総務の人、天然なんだというのは良く分かってるんですよ。
女の子で天然を装う人は、数多くいますが(私がキライな人種です)、私が本当に天然だと思うのは、この人と私の母です。
心が凄くキレイなんですよ。
東京に居るのはかわいそう、田舎で過ごさせてあげたいな、と思わせるような人です。
今回のことも、悪気があって言ったのではないという事は、凄く分かります。
だからこそ、私も対応に困るんですよね(-"-;A
向こうに悪気は無いのが分かってて、怒る私は心が狭いのか！？
でもこの仕打ちは、たとえ悪気が無くても、怒るに値するんじゃないのか！？
この二つの堂々巡りです。
とにかく、明日になれば何かが動きます。
とりあえず寝ます。
…今日は疲れたよ～～～
すみません。
今度は仕事関係です。
私の会社は小さな会社で、IT関係のアウトソーシングをやってます。
(主な取引先(私もそこです)が製造業のため、ITと言えるかどうかは疑問ですが。)
そしてこの業界にありがちなのですが、去年までは私は偽装請負で、取引先に勤務してました。
それが、昨今の流行に則って(？)、取引先の会社が
｢コンプライアンス｣
という事を言い出したため、私達は派遣になった訳です。
私達の｢派遣｣は、｢特定派遣｣と言います。
｢ハケンの品格｣でイメージされる派遣と違って、勤務先がない間はお給料が貰えない、という訳ではありません。
あくまでも自分の会社の正社員なので、取引先との契約が終わっても、自社に戻るだけで、もちろん給料も支払われます。
…まあ、派遣についての説明は今回はあまり関係ないかな？？？
今回、何が起こったかというと、ウチの会社の総務の人が、あまり｢請負｣｢偽装請負｣｢派遣｣の事を理解してなかったという事です。
━─━─━─━─━─━─━─━─━─━─━─━─━─━─━─
｢請負｣の場合、会社から会社に払う金額は、働く時間に関わらず一定です。
ある作業に関して、この会社に発注しますよ、という形だからです。
｢派遣｣の場合は、時間で人を雇いますよ、という形なので、月に支払われる金額は変動します。
時間で人を雇うので、残業や休みによって金額が変わるからです。
｢偽装請負｣の場合ですが…。
会社はあまり｢派遣｣で人を雇いたくない訳です。
｢人｣が足りない、と見なされますから。
(＋｢準社員｣の待遇も保障しなければなりません)
そんなんで、本当は｢派遣｣で人を雇わなければいけないところを、｢請負｣という形で人を雇います。
本当は何か仕事を発注してるハズなので、発注してる会社の人が直接指示を出しちゃいけないんです。
その会社に席を置かず、自社で仕事してもいいんです。
ですが、世の中には｢タテマエ｣と｢ホンネ｣があります。
発注先も、受注先も
｢これは偽装請負なんだよな～｣
という事を分かった上で、請負契約だけど、派遣のように働いている訳です。
━─━─━─━─━─━─━─━─━─━─━─━─━─━─━─
そんな｢偽装請負｣だったので、勤怠表はキチンと付けてるにも関わらず、お金を請求するときは、残業する・しないに関わらず、私は毎月、８時間×２０日の１６０時間働いた事になってました。
それが派遣契約になった事で、今度は勤怠表通りの時間を請求するようになったんだろうな～と勝手に思ってました。
そして今月、２月末が入った上に１日有給を取ったので、１６０時間に達しませんでした。
そこで問題発覚。
ウチの会社は１６０時間で請求したらしいです。
今まで通り、という事で。
そしたら相手の会社から、時間通りでない、と言われました。
当然ですYO！！
と、そこで分かった新事実。
私は先月１７０時間働いたんですが、おそらくこの月も１６０時間で請求したんでしょう。
ヽ((◎д◎ ))ゝ 何と言ってよいのやら！！！！！ヽ((◎д◎ ))ゝ
私も、今月勤務時間が少ないと、もちろん分かってました。
でも派遣になって完全時給になったから、先月の貯え(？)があるからいいだろう、と思っていたのです。
先月の貯えは無かったんですね(Ｔ▽Ｔ;)
そして、その後が酷かった…。
総務の人からのメールです。
｢会社の売り上げが減るという事なので、休んだ分は残業するなどして、月１６０時間はクリアするようにして下さい｣
えーと、先月の分と合わせると、月１６０時間クリアしてますよ？
じゃなくて！！！！
会社として、その指示はおかし過ぎます。
有給休暇をとった場合、別の日に残業しろって事ですか？？？
そもそも、相手先企業だって、派遣に払うお金は出来るだけ少なく抑えたいんです。
派遣は、社員が残業を頼まない限り、勝手に残業しちゃいけません！！
さて、ここで問題があります。
ウチの会社は、女性が極端に少ないのです。
総務の女性の方とは、仲良くしていきたいんです。
この総務の方が言ってる事は、明らかに会社として間違ってるのですが、波風立たないように分かってもうらうには、どうすれば良いのか………。
そして、こんなメールを送ってみました。
｢お盆や年末年始は、極端に勤務時間が減りますが、その分も考慮して、今から残業しておいた方が良いですか？｣
わたくし、これで気づいて貰えるだろうと自信満々。
（￣▽￣）=３
してやったり。
そして返信メール。
｢はい。今から少しずつ残業して調整してください｣
えー！！！！！
予想GUYにも程があります。
他の人にもこの返信メール、送られていました…。
そしてさらに追い討ちをかけるように(？)、
｢自分の勤務時間が会社の売り上げとなります。
そこを意識するようにして働いてください。
査定にも考慮されるということを忘れずに｣
との追加メール。
何なんでしょう、この
｢あなた達は会社の｢売り上げ｣という事を分かってないのよね｣
みたいなメールは…。
結局、私が一番怒ってるのはこれなのです。
それまでの、
｢残業しましょう｣
メールは、あまり分かってないんだな、で済まされます。
でも、
｢あなた達が分かってないおかげで、会社は苦労するわ～｣
みたいなところが、カチンとくるのです。
ウチの会社は、実は社員にいろいろ良くしてくれます。
社員旅行・忘年会・懇親会・ボーリング大会、全額会社が出してくれます。
これを言っちゃ終わりなのですが(言ってませんが…)、私は普段、自分の会社にいないので、こういう社員の交流会は正直苦手で、本当は参加したくないのです。
でも、社員同士仲良くしたい、との会社の意思を汲み取って、ほぼ参加してます。
総務の方は、
｢会社はこんなに社員にお金を出して良くしてるのに、社員は分かってない｣
という意識が多少あるようです(今までの言動から察するに。)
今回のことがあった時に、まず一番に
｢じゃあ社員旅行とか飲み会のお金を充ててくれ！！｣
と思っちゃいました。
まあ、結局今回はどうしたかと言うと、社長にメールを出しました。
(※小さい会社なので、社長にメールを出すのは大げさな事ではありません)
｢総務の方から、こう指示を出されたんですが、本当なんですか？？？｣
のようなメールです。
まあ、社長はさすがに分かってると思います。
(派遣になったら基本的に残業はしないように、ってこないだ言ってたし…)
問題は、
｢残業しちゃいけないんだよ｣
という事をを総務の人にどう伝えるか！？
です。
結局、社長へのメールに
｢数少ない女性社員同士、仲良くやっていきたいので、波風立たないように総務の方に伝えておいてください！！｣
と社長に丸投げ。
…これで良かったんでしょうか？
明日が来るのが怖いなあ………。
今回はさすがに怒ってしまいましたが、この総務の人、天然なんだというのは良く分かってるんですよ。
女の子で天然を装う人は、数多くいますが(私がキライな人種です)、私が本当に天然だと思うのは、この人と私の母です。
心が凄くキレイなんですよ。
東京に居るのはかわいそう、田舎で過ごさせてあげたいな、と思わせるような人です。
今回のことも、悪気があって言ったのではないという事は、凄く分かります。
だからこそ、私も対応に困るんですよね(-"-;A
向こうに悪気は無いのが分かってて、怒る私は心が狭いのか！？
でもこの仕打ちは、たとえ悪気が無くても、怒るに値するんじゃないのか！？
この二つの堂々巡りです。
とにかく、明日になれば何かが動きます。
とりあえず寝ます。
…今日は疲れたよ～～～
◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇
｢日常」
がテーマの他の記事を読みたい方はこちら からどうぞ♪
ブログのトップページはこちら です。
◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇