３月と言えば、出会いと別れの季節です。
今日は、同じ部署で働いている、派遣のお姉さんその他数名が辞めるので、歓送迎会がありました。
私がいる部署は、この会社にしては、派遣が多い部署です。
IT業界だと珍しくありませんが、派遣の方が社員より多いです。
他の部署だと、部署にもよりますが、
５～１０人社員：１人派遣
ぐらいだと思います。
そして、今でこそ私たちは｢派遣｣ですが、去年までは｢請負｣でした。
そう、偽装請負ですね。
他の部署に派遣があまりいない事からも分かるように、この会社は｢派遣｣にはあまり慣れてないようです。
６・７年前から２・３人、｢請負｣で人を取るようになり、それに味をしめたのか(？)、４年ほど前から、｢請負｣をたくさん取るようになりました。
さて、人数が増えると、必然的に仕事が出来ない人・人間的に合わない人も出てきます。
そんな時、社員はどうするか。
もちろん契約終了、すなわちクビにします。
｢請負｣が２・３人しかいなかった頃は、平和に仕事をしていたのが、たくさん人を取るようになってから、請負の人がめまぐるしく入れ替わるようになってしまいました。
この会社は、社員は男の人が８割ぐらいの会社(部署)ですが、請負の人は男３：女１ぐらいで、女性も結構入ってきました。
最初の頃は、新しい人が来ると、
｢どこに住んでるの？｣
｢前の仕事は？｣
｢年齢は？｣
｢彼はいるの？｣
など、いろいろ聞いたり、
｢トイレの小物入れの場所はここ｣
｢あの人は○○さん、その人は○○さん、｣
｢このフォルダにみんなの書類があって…｣
など、新しく友達を作る時のように、迎え入れてました。
そして１年ぐらい経ち、だんだん請負を入れては切り、入れては切り、の状況になると、さすがにこちらの感覚もよく分からなくなります。
一昨年がそのピークだったように思います。
新しく人が来ても、歓迎ムードは無くなり、プライベートな話をする事も少なくなり、何だか時間がただ流れていくような感じでした。
それは他の人も同じだったようです。
以前は、社員・請負関わらず、新しく人が来たら、歓迎会の飲み会をしたのに、請負が来た時は、飲み会すらしなくなりました。
人が入れ替わる事に麻痺してしまったんですよね。
ですが去年あたりから、やっとその病魔が徐々に無くなっていったようです。
今日辞めたお姉さんは半年ぐらいいました。
実はここ数年を考えると、とても長い方なのです(;^_^A
最初の頃は、私もまだ麻痺が取れてない状態でした。
でも、ちょっとずつ、ちょっとずつ、仲良くなっていったような気がします。
一見、おとなしそうに見える方なのですが、ものすごく人当たりが良く、｢お姉さん｣という感じで安心できる人でした。
このお姉さんの代わりに来た新しい人も、人当たりの良い人で、お姉さんがいろいろ面倒を見てくれたおかげで、すんなり仲良くなれた感じがします。
何だか、つっかえてえた物が、ちょっとずつ取れていった感じ。
本人は、そんなこと意識していないでしょうが、実はいい方向に空気を変えてくれた人でした。
このお姉さんは、寿退職です。
(しばらくしたら、また働くつもりみたいですが、もう少し家の近くにするみたい)
幸せになって欲しいな、と思います。
というか、多分この人だったら、幸せな家庭が築けるでしょうo(^-^)o
今日は、同じ部署で働いている、派遣のお姉さんその他数名が辞めるので、歓送迎会がありました。
私がいる部署は、この会社にしては、派遣が多い部署です。
IT業界だと珍しくありませんが、派遣の方が社員より多いです。
他の部署だと、部署にもよりますが、
５～１０人社員：１人派遣
ぐらいだと思います。
そして、今でこそ私たちは｢派遣｣ですが、去年までは｢請負｣でした。
そう、偽装請負ですね。
他の部署に派遣があまりいない事からも分かるように、この会社は｢派遣｣にはあまり慣れてないようです。
６・７年前から２・３人、｢請負｣で人を取るようになり、それに味をしめたのか(？)、４年ほど前から、｢請負｣をたくさん取るようになりました。
さて、人数が増えると、必然的に仕事が出来ない人・人間的に合わない人も出てきます。
そんな時、社員はどうするか。
もちろん契約終了、すなわちクビにします。
｢請負｣が２・３人しかいなかった頃は、平和に仕事をしていたのが、たくさん人を取るようになってから、請負の人がめまぐるしく入れ替わるようになってしまいました。
この会社は、社員は男の人が８割ぐらいの会社(部署)ですが、請負の人は男３：女１ぐらいで、女性も結構入ってきました。
最初の頃は、新しい人が来ると、
｢どこに住んでるの？｣
｢前の仕事は？｣
｢年齢は？｣
｢彼はいるの？｣
など、いろいろ聞いたり、
｢トイレの小物入れの場所はここ｣
｢あの人は○○さん、その人は○○さん、｣
｢このフォルダにみんなの書類があって…｣
など、新しく友達を作る時のように、迎え入れてました。
そして１年ぐらい経ち、だんだん請負を入れては切り、入れては切り、の状況になると、さすがにこちらの感覚もよく分からなくなります。
一昨年がそのピークだったように思います。
新しく人が来ても、歓迎ムードは無くなり、プライベートな話をする事も少なくなり、何だか時間がただ流れていくような感じでした。
それは他の人も同じだったようです。
以前は、社員・請負関わらず、新しく人が来たら、歓迎会の飲み会をしたのに、請負が来た時は、飲み会すらしなくなりました。
人が入れ替わる事に麻痺してしまったんですよね。
ですが去年あたりから、やっとその病魔が徐々に無くなっていったようです。
今日辞めたお姉さんは半年ぐらいいました。
実はここ数年を考えると、とても長い方なのです(;^_^A
最初の頃は、私もまだ麻痺が取れてない状態でした。
でも、ちょっとずつ、ちょっとずつ、仲良くなっていったような気がします。
一見、おとなしそうに見える方なのですが、ものすごく人当たりが良く、｢お姉さん｣という感じで安心できる人でした。
このお姉さんの代わりに来た新しい人も、人当たりの良い人で、お姉さんがいろいろ面倒を見てくれたおかげで、すんなり仲良くなれた感じがします。
何だか、つっかえてえた物が、ちょっとずつ取れていった感じ。
本人は、そんなこと意識していないでしょうが、実はいい方向に空気を変えてくれた人でした。
このお姉さんは、寿退職です。
(しばらくしたら、また働くつもりみたいですが、もう少し家の近くにするみたい)
幸せになって欲しいな、と思います。
というか、多分この人だったら、幸せな家庭が築けるでしょうo(^-^)o
◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇
｢日常」
がテーマの他の記事を読みたい方はこちら からどうぞ♪
ブログのトップページはこちら です。
◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇