８月になってから，
すでに記事に書いたように
上司が新しい人になったのですが，
いい感じな人です。
実は全く畑違いの仕事をされていた方ですが，
これからやっていかなきゃならない仕事に対して
ちゃんと意見もって考えてくれます。
そして私たちの話もちゃんと聞いてくれます。
それって普通なのかもしれませんが，
この４ヶ月，
その「普通」の状況が全くなかったので，
ここ数日，目からうろこが落ちる出来事を
目の当たりにしています。
ああ，直属の上司とはこう話すもんだよな。
これからは安心して仕事ができそう。
忙しさはヒートアップしてますが。
ところで，そんな８月異動があったため，
今日は課の飲み会がありました。
うちの課は結構人数がいるので，
お店ではなくいわゆる社員食堂でやりました。
楽しかったです。
と言っても，あまり歓送迎会って感じではなく
単なる飲み会ノリでしたが。
ずーっとばかっ話してました。
男の人には特に多いけど，
飲みの席で仕事の話。
特にこれからどうするかーみたいなの。
ほんとは飲みながら仕事の話するの
私はあまり好きじゃないんですよね～。
（この前のＴさんとの飲み は楽しかったけど。）
お酒にそんな強くない私は，
まともに思考回路が回らない状態で
仕事の話なんてしちゃったら
それこそ暴言吐くか，寝ちゃうかなので。
全然関係ないけど，
男性は大変だなーって思う。
女は女で，なめられるとかいう部分もあるかもしれないけど，
女は割と物事をシンプルに考えることができる気がする。
いわゆる「切り分け」ができるってこと。
なんかについて話をしてもらうと，
男の人って話のくどい人が多いけど，
女の人でくどい人って少ない気がする。
（そう思うのって私だけ？）
仕事のできる人というのは，
問題点を明確にすることができる人だと思う。
なんでも知っていることが，仕事ができることではなく，
うまく切り分けして，この部分はここが問題だから，
こうすれば解決できる
と，
少しずつ，そして早く解決へと導ける人というのも
仕事のできる人と言える要素ではないか。
私の今いる部署は
一人当たりの仕事の負担がかなり大きいせいもあるけど，
上に立つ人間（男性ばかり）は，
どうもあれやこれや，いろんなことを関連させすぎて，
切り分ければ，この部分は解決できて
先に進めるんじゃないの？と思うことまで，
解決を遅らせているのではという気がする。
確かに変な上司もいて，
気分で怒ったり，方針をくるくる変えたりすることが
ないとは言いませんが，
同じ問題を何ヶ月もひっぱっているってのは
プレゼンする下の人間のやり方にも
問題があるんじゃないかなと思う。
考えて，実施することが先にあると思えば，
決して時間はない。
時間をかければいいパターンもあるかもしれないけど，
発送文書の文面の校正にそんなアホみたいに
時間をかけていられるわけない。
そのせいで，すぐにでもできるデータ整理ができない
って言われちゃたまったもんじゃない。
それだって今後の仕事に必要なデータなのだ。
だんだんグチになってきたけど…
実はちょっと仕事を持ち帰ってきた。
たぶんやらずに寝る（笑）。
そんなもんだ。