「知っていること」と「行動すること」の間には大きな差があります。
私から「強み」をベースにしたアドバイスさせて頂いた方々は、
ほぼ成果を出しています。
当然といえば、当然です。
できてしまうこと(強み)をベースに、組み立てていくお手伝いを
しているので、できて当たり前です。苦笑
しかし、成果が出ない人というのは、どういう人か。
やらない人なんですね。
ただ、私から
これしてください
あれしてください
ということを一方的に、お伝えするわけではありませんし、
新たなことをやってもらうことも、ほとんどありません。
「強み」をベースにしながらも、
ご本人の「価値観」も同様に
重視しています。
いくら「強み」を活かすことができたとしても、そこに「価値観」を
感じることができないのであれば、ハッピーにはなりません。
で、そこまで互いに確認したうえで、
これやりましょう
あれやりましょう
という話し合いをしても、やらない人がいる。
お話を伺っていると、やらない人の共通点が
ひとつありました。
それは、頭でっかち。
いろーんなことは知っている。
一生懸命、勉強もしている。
で、結局何から手をつけてよいか、
分からなくなってしまっている。。。
分からないから、知識で何とかしようと
またさらに勉強をする。。。
こんな悪循環になってしまっているようです。
100の知識があっても、3くらいしか行動しない人。
7くらいの知識しかなくても、5行動する人。
どちらが成果がでますか?
ただ、勘違いをして欲しくないのは、むやみに
行動してください!
といっているわけです。
行動する前に、成果がでやすい行動を
まず選択してくださいということです。
私から「強み」をベースにしたアドバイスさせて頂いた方々は、
ほぼ成果を出しています。
当然といえば、当然です。
できてしまうこと(強み)をベースに、組み立てていくお手伝いを
しているので、できて当たり前です。苦笑
しかし、成果が出ない人というのは、どういう人か。
やらない人なんですね。
ただ、私から
これしてください
あれしてください
ということを一方的に、お伝えするわけではありませんし、
新たなことをやってもらうことも、ほとんどありません。
「強み」をベースにしながらも、
ご本人の「価値観」も同様に
重視しています。
いくら「強み」を活かすことができたとしても、そこに「価値観」を
感じることができないのであれば、ハッピーにはなりません。
で、そこまで互いに確認したうえで、
これやりましょう
あれやりましょう
という話し合いをしても、やらない人がいる。
お話を伺っていると、やらない人の共通点が
ひとつありました。
それは、頭でっかち。
いろーんなことは知っている。
一生懸命、勉強もしている。
で、結局何から手をつけてよいか、
分からなくなってしまっている。。。
分からないから、知識で何とかしようと
またさらに勉強をする。。。
こんな悪循環になってしまっているようです。
100の知識があっても、3くらいしか行動しない人。
7くらいの知識しかなくても、5行動する人。
どちらが成果がでますか?
ただ、勘違いをして欲しくないのは、むやみに
行動してください!
といっているわけです。
行動する前に、成果がでやすい行動を
まず選択してくださいということです。