サッカーワールドカップが近づいて来ましたね。監督も変わり、本番での戦い方が気になりますが、ネットニュースサーフィンをしていて下記の記事が気になりました。
『西野ジャパンのチーム作りは、足し算です。
選手個々が自分のパフォーマンスを出すことを重要視。そのために選手は自由が与えられ、気分も良くなっています。
しかし、その11人の足し算が、本当にＷ杯で相手を倒せるものであるかどうかは、不透明。
一方、ハリルホジッチのチーム作りは、逆算式でした。
対戦相手を徹底的に分析し、グループリーグを突破するための戦術、ゲームプランを作る。そこに選手を当てはめるやり方です。
実現できれば勝てますが、理想像に追いつかない部分は、引き算し、別の部分で埋めるしかない。
両者のアプローチは大きく異なります。
ひとつだけ言えるのは、選手が気持ちよくプレーするだけでは、下馬評でグループ最下位の日本が強豪を倒すことはできない。それは確かです。』
足し算は確かに、人をポジティブにさせ、引き算は人をネガティブにさせます。
でも、結果を出すことが最大の目標なので、ポジティブさと気持ち良さが必ずしも結果を伴うとは限りません。
例えば、年金相談の仕事においても、予約を増やし、待ち時間を減らし、受付した書類は迅速に正確に処理して、個人情報にも徹底的に配慮し、事務所内も整理整頓し、指示等の情報も迅速にかつ正確に把握して業務に落とし込み、研修も適宜行い、残業時間も出来るだけ少なくする。
全てを完璧に行うことが理想ですが、限られた人数と限られた時間の中では、優先順位を決めて、時には引き算もしないと容量オーバーでパンクしてしまう気がします。
理想と足し算は気持ちがいいですが、現実は気持ちの悪い引き算も必要だと思った火曜日の朝でした。
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