勤続すると有給休暇が発生します。







福利厚生の一環で当たり前だと思ってます。







ただ、気が引けて申請が出来ず切り捨てられる事もあります。







自分の場合発生から2年間の使用が認められていますが、







2年を超えると消滅します。







年間計画を立てて計画的に消費すれば問題ないのですが・・・・







なかなか、申請し辛いもので ・・・・







この3月末でまた14日の有給が消滅します。







有給を買い取ってくれる会社もあるそうですが、








勤務先会社は買取を行わず、消費できなきゃ消滅します。








上場企業にありがちなのでしょうか???