ひじょーーーーにご無沙汰しております。ログインするのが久々すぎてパスワードを3回ミスるくらいの放置でしたが皆様いかがお過ごしでしょうか？
私事ですが私、1月に異動をしました。明日から新部署にて着任します。
ブログを久々にひも解く気になったのもいろいろ余裕が生まれているのとここらでこれまでの3年をまとめようかなーと思ったためです。とはいえこの記事だけではまとめきれないと思うので今後は不定期ながらもブログを徐々に再開していこうと思います（って、以前も大ウソついてたのであまり期待しないでください笑）
◇なんで異動したの？
これは前の事業部の事業部長（ペーペーからすれば社長的な存在です）に言われた言葉です。
弊社は同じ部署に２年間いると異動の権利ができます（野球好きな人にはFA権といえば通じますかね・・・）
自分から手を上げるだけでなく社内でも公募されていたりするのでうまくマッチング出来ればスムーズに異動が叶います。
で、冒頭の話題に戻ると「新しい場所にチャレンジしたかった」というテンプレート的な理由も３割くらいありましたが、1番の理由は「このままここにいたらダメになる」という危機感が勝ったことだと思っています
◇ダメになるって何さ？
精神的に・社会人的に・考え方的に の３点でダメになるかな、と。
精神って意味では私、心を病みかけておりました。理由はいろいろあります。書いたら愚痴になるから書きたくないってのと、自分自身に改善の余地も残されてるので書きたくないってのがあります。
「精神的に病む」ってまあなかなか難しい日本語ですが、普段と同じパフォーマンスが発揮できない。ケアレスミスを繰り返す。記憶力が低下する。イライラして人に当たりやすくなる。自己評価が著しく低くなるなどが私の特徴でした。それでもなんとかなればよかったのですが、原因となる要素が私の場合「人」だったのでこのまま１年耐え続けるか自分で変えるのか、どちらかしかないのかなーと。
「社会人的」にもつながりますが、上記のような人間は会社においての評価も下がりやすくなります。キャリア的にもお給料的にも好ましい事態ではありませんね。
「考え方的」というのは、自己評価が低いととにかく人のせいにしがちになります。自分が最もきらいな考え方に陥ってるな、ってのを客観的に確認した時、もうこれは四の五の言わずに環境変えようと思いました。
◇何かを変えるには
これは小学校時代の友達に言われた話。何かを変えるなら変えられるものは３つある。自分を変える、つきあう相手を変える、環境を変える。私の場合異動という手段でまず３つ目を変える決意をしたことになります。
◇キャラ作り過ぎでしょ
これは先日大学の先輩に言われた話。
ささりましたねー。自己分析は自信あったんですがここまで見透かされたのもなんかすごい久しぶりな気がして。
結局これまでは３年目ということもあって、自分を下げればなんとかなっていたところがあった。でもこれからはそれでは通用しない。中堅になるのであれば「自分をありのままに出していく」努力をしないといけない。 そういうことかな、と思います。環境は変えた。次は自分が変わらないといけないのです。
◇とりあえずのまとめ
今日伝えたかったのは
・異動しましたよ
・だいたいこんな理由ですよ
・ご無沙汰してました
・本年もよろしくお願いします
次回以降はこれまでなにやってたの、とかこれからどうしたいの、とかそのあたりを書いていければと思っています。
ではでは、またどうぞよろしくお願いします☆
私事ですが私、1月に異動をしました。明日から新部署にて着任します。
ブログを久々にひも解く気になったのもいろいろ余裕が生まれているのとここらでこれまでの3年をまとめようかなーと思ったためです。とはいえこの記事だけではまとめきれないと思うので今後は不定期ながらもブログを徐々に再開していこうと思います（って、以前も大ウソついてたのであまり期待しないでください笑）
◇なんで異動したの？
これは前の事業部の事業部長（ペーペーからすれば社長的な存在です）に言われた言葉です。
弊社は同じ部署に２年間いると異動の権利ができます（野球好きな人にはFA権といえば通じますかね・・・）
自分から手を上げるだけでなく社内でも公募されていたりするのでうまくマッチング出来ればスムーズに異動が叶います。
で、冒頭の話題に戻ると「新しい場所にチャレンジしたかった」というテンプレート的な理由も３割くらいありましたが、1番の理由は「このままここにいたらダメになる」という危機感が勝ったことだと思っています
◇ダメになるって何さ？
精神的に・社会人的に・考え方的に の３点でダメになるかな、と。
精神って意味では私、心を病みかけておりました。理由はいろいろあります。書いたら愚痴になるから書きたくないってのと、自分自身に改善の余地も残されてるので書きたくないってのがあります。
「精神的に病む」ってまあなかなか難しい日本語ですが、普段と同じパフォーマンスが発揮できない。ケアレスミスを繰り返す。記憶力が低下する。イライラして人に当たりやすくなる。自己評価が著しく低くなるなどが私の特徴でした。それでもなんとかなればよかったのですが、原因となる要素が私の場合「人」だったのでこのまま１年耐え続けるか自分で変えるのか、どちらかしかないのかなーと。
「社会人的」にもつながりますが、上記のような人間は会社においての評価も下がりやすくなります。キャリア的にもお給料的にも好ましい事態ではありませんね。
「考え方的」というのは、自己評価が低いととにかく人のせいにしがちになります。自分が最もきらいな考え方に陥ってるな、ってのを客観的に確認した時、もうこれは四の五の言わずに環境変えようと思いました。
◇何かを変えるには
これは小学校時代の友達に言われた話。何かを変えるなら変えられるものは３つある。自分を変える、つきあう相手を変える、環境を変える。私の場合異動という手段でまず３つ目を変える決意をしたことになります。
◇キャラ作り過ぎでしょ
これは先日大学の先輩に言われた話。
ささりましたねー。自己分析は自信あったんですがここまで見透かされたのもなんかすごい久しぶりな気がして。
結局これまでは３年目ということもあって、自分を下げればなんとかなっていたところがあった。でもこれからはそれでは通用しない。中堅になるのであれば「自分をありのままに出していく」努力をしないといけない。 そういうことかな、と思います。環境は変えた。次は自分が変わらないといけないのです。
◇とりあえずのまとめ
今日伝えたかったのは
・異動しましたよ
・だいたいこんな理由ですよ
・ご無沙汰してました
・本年もよろしくお願いします
次回以降はこれまでなにやってたの、とかこれからどうしたいの、とかそのあたりを書いていければと思っています。
ではでは、またどうぞよろしくお願いします☆