久々に飲んだくれた社会人のブログでした(最終回!?)
先日は久々に美味い酒をたしなみましてね。
帰りの電車内でも浮き浮きだったんですよ。
それが例え、先輩に叱られた酒の席だったとしても迷惑な酔っぱらいのせいで終電を失ったとしても月曜午前〆切の仕事がまだ終わって無いから土曜日が仕事になったとしても浮き浮きだったんです。たぶん。きっと。(社会人的納得)
とまあ、そんな話は置いておくとして最近のトピックスは「経験と時間」です。
新人が会社で軽んじられがちなのは会社における「経験」を積んでおらず、人間関係において「時間」を共有していないからだと思っています。
前者は最近とみに発達したツールやロジック、口伝の伝承によって多少は解決するはず。ただ、後者は割とどうしようもないもののような気がしています。要はこれは、「時が解決する」のです。
逆に言えば、新人できちんと働くためには前者のツールは不可欠なのでは無いかな、と感じるこの頃。とかくこのあたりが自分の中で最近忘れられがちなので意識して行ければと思っています。うし。頑張ろう。
先日は久々に美味い酒をたしなみましてね。
帰りの電車内でも浮き浮きだったんですよ。
それが例え、先輩に叱られた酒の席だったとしても迷惑な酔っぱらいのせいで終電を失ったとしても月曜午前〆切の仕事がまだ終わって無いから土曜日が仕事になったとしても浮き浮きだったんです。たぶん。きっと。(社会人的納得)
とまあ、そんな話は置いておくとして最近のトピックスは「経験と時間」です。
新人が会社で軽んじられがちなのは会社における「経験」を積んでおらず、人間関係において「時間」を共有していないからだと思っています。
前者は最近とみに発達したツールやロジック、口伝の伝承によって多少は解決するはず。ただ、後者は割とどうしようもないもののような気がしています。要はこれは、「時が解決する」のです。
逆に言えば、新人できちんと働くためには前者のツールは不可欠なのでは無いかな、と感じるこの頃。とかくこのあたりが自分の中で最近忘れられがちなので意識して行ければと思っています。うし。頑張ろう。