就職してから考えるのではなく・・・

上手に『いらっしゃいませ』と言えますか？

～受付嬢から見た会社人類学 *

2007年2月7日　水曜日 * 大宮　冬洋キーワード 　

就職　 新人　 退職　 受付　　

ここ10年ぐらい、大卒新人の約3割が3年以内に退職してしまう状況が続いている。この「超早期退職」の背景には、若者の就業意識の変化が大きく影響しているのだろう。

生活のために働く感覚は薄くなり、何のために働くのかという疑問を常に抱えながら働いている。だからこそ、就職先選びには迷いに迷い、やっと入った会社でも、仕事の内容に幻滅したら、早々に見切りをつける。　

でも、入社前から自分の適性ややりがいの有無なんて分かるものだろうか

（日経ビジネス オンラインより）

この本は興味を持った本だ。他人の価値観をおしつける社会でどう生きればいいかが問われている気がする。

お金、ブランド、地位、名誉など人間本来の姿とは関係のないものに左右されつづける毎日。

このサイクルは親の親から受け継いだ深いメッセージだ。

これを負の財産と取るもよし、ギフトと取るもよし、その選択は自分しかできない。自分で考え自分で決める。

こんな単純な自己責任が社会をかえる第一歩になるのだと思う。

就職はこちらお勉強してから。就職面接 　

就職面接会の情報

　　合同就職面接会始まる　

再就職希望者や、この春大学を卒業する人などを対象にした、就職面接会が２月５日熊本市ではじまりました。ハローワーク熊本などの主催で、県内１１９社が参加しています。

今回は、求職活動の効率化などを目的に、職種ごと、４日間にわけて実施していて、きょうは、販売、事務、営業系を募集している３１社が面接をしました。ハローワーク熊本によりますと、去年１２月の有効求人倍率は全国が１・０８倍、ハローワーク熊本の管内は１・２２倍でした。この就職面接会８日まで開かれます。　　

　　　　　　　　　　【春の就職面接会】　　
　　　◆２月８日（木）　１３時半～１６時　　　

　　◆鶴屋ホール（６日）　パレアホール（７、８日）　　　

　　◆６日、ＩＴ半導体関連、　７日、運輸、介護など　８日その他

（熊本朝日放送より）


このような催しが全国各地でこれから始まる。

就職活動の山場の時期だ。

求職者と企業のいい出会いが多くの方に訪れることを祈る。

就職面接ならこれで勉強だ。
就職面接

就職者のモチベーション

モチベーションをいかにあげていくかが鍵

　学生が実際に就職活動に入るためのモチベーションをいかに高めていくか。　
これは「言うは易し、行うは難し」のようだ。　同大学ではどのよにして学生の気持ちを高めていくのか。３年前から進路設計、キャリア形成の科目が正規の講義に組み込まれており、選択制だが多くの学生が受講している。

この講座を受講することの影響が大きいということだ。　３年生の夏休みには「インターンシップ」による職場体験が行われ、これも年々希望者が増加しているという。　先にも記したが、学生自身が自分の「殻」をやぶって、本当にやりたい仕事につくことができるよう導くのは、担当者の情熱と力量にかかっている。

このカウンセリング能力を磨くために、オフJT（off the job training）を含め就職課の担当者は日々研鑽を重ねている。　これを乗り越えれば、仕事理解というのは案外早いという。自主的な動きが生まれるからだ。

(データマックスより)

個人の自主性を引き出すのはいいいことだ。

個人が考える力をつけるというのはとても大事なことで、やりたいことがないという人と夢を持って強くいきる人たちの二極化がここでも始まっている。

本人のやりたいことを見つける手伝いはとてもいいことだが、その手伝う人達自身が好きなことややりたいことをやっておるかどうかはすごく疑問だ。

幸せでない人間が人に幸せを教えることはできない。

やりたいことをやっていない人達が支援するのは悪いことではないが、期待や自分との葛藤で学生達にプレッシャーをかけすぎないことを祈る。



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