自分の中のルールは
そんなにいらないですよ！
こんばんは！
いつもお読みいただき
ありがとうございます！
「チーム育成・人材育成アドバイザー」
小竹 啓樹です！
誰でも一つくらいは自分の中にルールを持っています。
「これだけは守る！」とか
「最後の判断基準はここ！」みたいなやつですね！
これがあることで人としての道を踏み外さなかったり
自分を律していくことができたりします！
完全にインストールされていれば
凡ゆる判断を自動的にこなすことができますから
望む方向性へと進めてくれるオールになっていきますね！
ただこの自分ルールもいくつかの注意点があります！
言ってしまえば潜在意識に刻まれるわけですから
やはり取り扱いには注意が必要になってきます！
まずは一度にたくさんのルールを作らないこと！
基本的に自分ルールは１つか2つあれば十分です！
多くても3つまでにまとめてしまいましょう！
ルールブックのようにあまりにも守らないといけないものが
自分の中にあると当然行動も制限がかかります！
自分を律するという意味で最低限の制限をかけるのは
OKですが不必要に制限をかけると
途端に生きずらくなってしまいますからね！
自分ルールはシンプルにまとめておくことが大事です！
それからルールを設定する時に
そのルールを何のために設定するのかという
バックグラウンドを理解しているかどうかです。
なんとなくとか常識的にとか
周りがみんなそうだからというのは理由になりません！
あくまでも「自分ルール」ですから
設定内容も設定理由も全て自分で決めることです！
もちろんそれで周りの人とかぶったり
同じニュアンスになるのは別にいいんですよ！
ただはじめから他人ありきで設定するのは
逆に不要な制限をかけることになるので注意が必要です！
そうして設定したルールを
振り返り再構築していく時間を創ること！
これもとても大事になってきます！
この世界は諸行無常。
常に移り変わっていくのが真理です！
それは自分の内面だって例外ではありません。
いろんな経験を積んでいくことで
変わっていくこともあるし
周り回って戻ってくることもあります！
状況が変わればそれまで設定したものを
見返す必要が出てくるわけです！
もちろん全てを変える必要があるかどうかは
その人次第です！
振り返ってみて違和感がなければそのまま持ち続ければいいし
今のスタイルに合わないなぁと思ったら
その時の自分にピッタリな言葉を選び直せばOKです！
同じニュアンスでも使う言葉が違ってくれば
方向性も微妙に変わってきますからね！
大きく分けてこの3つは意識して設定していった方が
いいと思います！
①シンプルに数は多くて3つまで！
②設定理由（目的）を忘れずに！
③定期的な振り返りと再構成を！
これが出来ていると自分自身を解放しながら
進みたい方向性へと導いてくれる
自動運転システムが出来上がります！
これに目標や具体的な行動を
追加していくことで理想は現実になっていくようになります！
簡単なんことなんですが
結構忘れがちになったり縛られてしまったりすることが
ありますので油断せずにきちんとチェックしていきましょう！
この視点があることで
自分だけでなく人を見ていく時にも
一つの確認ポイントとして役に立っていきますからね！
それでは、明日もあなたにとって
素晴らしい一日になりますように(*ﾟ▽ﾟ*)
～PS～
人を見る時のポイントは
たくさんありますが
まずは自分の中でいろいろと試してみることです！
自己理解の法則によって
自分を知ることで相手にもプロセスが
あるということが理解出来るようになりますから
待つことも出来るし修正してあげることも
可能になってきます！
逆に自分を理解していないと
内面を見ようとせずに表面上の認識だけで
人を判断することになってしまいますから
気をつけてくださいね！
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