人って変われる
こんにちは
Dreambase竹元です。
「直径1.5mのピザを作ろう!」イベントを開催してから
(詳細は、前の記事を見てくださーい(^o^))
よく理解できるようになったことがあります。
やっぱり人は可能性を見ている方がイキイキする。
「楽しんじゃえ」って思えたらリスクも考えてしまうけど、新しい選択肢に目を向けられる。
だから、「仕事を楽しんじゃえ」とか、もっと大きく言うと「人生楽しんじゃえ♪」って思えたら
可能性を見て、楽しく生きれる。
普段あまり、自分を表現しない女の子が。
ピザ生地を捏ねながら、爆笑してたりする。
人って変われる。
「楽しんじゃえ」って思わせる能力だったり
最終形をイメージさせる能力こそが
チームビルディングやリーダーシップの根幹だなって改めて感じました。
リーダーが最終アウトプットをどれだけ、ありありとイメージさせられるか?
出来上がった時の、感動や、出来たモノが人々に対してどんな良いものとして活用されるか?
このチームで製造するって事は、その一助になるんだと言う事。
それをイメージさせられたら、
メンバーは楽しめるし、自分の能力を発揮できるところを、自ら探し始める。
リーダーに求められる能力は
大きく分けると二つ「マネージメント」と「リーダーシップ」
一見真逆とも見える能力を兼ね揃えるリーダーを増やしていきたい。
仕事でも人生でも。
みんなが、リスクをとらえたうえで、可能性を求める社会
「自分の居場所が無い」
↓
「誰を助けてあげられるか?」を自ら探し、結果としてそこが居場所になる。
そんな世の中
ん?イメージできない?
私もリーダーシップが足りてない?(笑)
そんな世界の話は、また今度。
最後まで読んでくれてありがとう(^o^)