最近よくテレビなんかで
話題になる
「派遣切り」
「非正社員削減」
だから
最近よく社員面接など多いが大半続きそうにないし
採用対象にならない。
書き方は悪いが
実際
当社でも
やる気のない社員や
お金だけを貰いに来ているパートなどもまれにいる。
労働に対する対価が賃金なのだから
今時代
パートだからやらないとかサボっている社員とか
淘汰される時期かもしれない。
働きたい人は沢山いる。
こっちも少しでも会社がよくなる様に走り回っている。
なのにそんな人の分も怒られなければならないし
対策も考えなければならないから悪循環だ。
会社もバカじゃない
いらない人材は最初から採用しない。
採用して会社に貢献できないから
きっとリストラされる人達はこんな人達と思う。
自分も会社に
貢献できなければ
去るべきだとは勿論思って働いている。
話題になる
「派遣切り」
「非正社員削減」
だから
最近よく社員面接など多いが大半続きそうにないし
採用対象にならない。
書き方は悪いが
実際
当社でも
やる気のない社員や
お金だけを貰いに来ているパートなどもまれにいる。
労働に対する対価が賃金なのだから
今時代
パートだからやらないとかサボっている社員とか
淘汰される時期かもしれない。
働きたい人は沢山いる。
こっちも少しでも会社がよくなる様に走り回っている。
なのにそんな人の分も怒られなければならないし
対策も考えなければならないから悪循環だ。
会社もバカじゃない
いらない人材は最初から採用しない。
採用して会社に貢献できないから
きっとリストラされる人達はこんな人達と思う。
自分も会社に
貢献できなければ
去るべきだとは勿論思って働いている。