会社は社外のカウンセラーと契約をしていて、月に一度メンタルを病んだ人を対象にカウンセリングをしている。これまで2回ほど受けたが、次回以降は辞退する旨を総務の担当者にメールで伝えた。それが17日月曜日の事。
そして今日になって「辞めていいんですか？」だと。
お前は一体いつの話をしているんだ？
10日も前の話を今になって聞くのは、どういうつもりなんだ？馬鹿なのか？
そもそも何のためにやっているか分からない。
受けた事で社員にどうあって欲しいのか分からない。
とりあえずやっとけ感。
おおかた「ウチの会社はこういう事をやってますよ」的なパフォーマンスをしたいだけなんじゃないのか？もしメンタルを病んで社員が辞めていったとしても、「会社としても外部のカウンセラーのカウンセリングを受けさせるなどしていたんですけどねぇ」というような理由付け・言い訳みたいな感じが欲しくてやってるだけじゃないのか？
どーせメンタルを病んだ社員にはとっとと辞めて欲しいと思ってるクセによ。会社辞めたら失うものなんかねーから、これまで受けた仕打ちを実名でありのままぶっちゃけてやろうか。
証拠もあるしな。
それはさておき、毎日が地獄。いつ「辞める！！！」と言ってしまうか分からない。
鬱なんてなりたくてなった訳じゃないのに、仕事で余計に辛い目に遭わされるなんて想像もできなかったよ。
とにかくこのままタダでは終わらせない。済ませない。
絶対にだ。