流行最前線「プロ経営者」＠温故知新

 

「LIXIL突然のトップ交代」

サントリーの新浪体制や
ベネッセの原田体制然り
最近流行りのプロ経営者登用

～イズム等々キャッチフレーズが
紙面を華やかに飾り
宣伝効果は抜群・・・

アメリカ式なのか分からないが
失敗なら即座にトップの首をすげ替え
成功した経営者はそれを
名刺代わりにキャリアアップを図る

短期的な業績アップが中心となり
長期的な施策は放置されて然るべき

SONYのストリンガーを
例に出して申し訳ないが
アメリカに居て
現場を見ないで何がわかる

そこに社歴や沿革を理解し
理念を追求する選択肢はあるのか？
従業員の顔など知る由もない

ワタミがどれだけ落ち込んでも
戻らない創業者社長を
日本人はどう思っている？

下町ロケットが異例の大ヒットを飛ばす中
日本には日本独自のガバナンスを追求する事が
日本企業復活の答えに見えて仕方がない

「温故知新」
何でもかんでも一気に流れに乗るのでは無く
俯瞰的に見てから冷静に考えてみようと思った次第です