資本主義による７つの大罪（マハトマ・ガンジー）

「２０世紀資本主義の７つの大罪」
「インド独立の父」と教科書などで出てくる偉大な指導者が残した言葉とされるものを耳にした。
政府の施政方針演説だったかな？
報道でお聞きになられた方も多いでしょう。

　○　原則なき政治　　　　　(Politics Without Principles)
　○　道徳なき商業　　　　　(Commerce without Morality)
　○　労働なき富　　　　　　(Wealth without Work)
　○　人格なき学識(教育)　　(Knowledge without Character)
　○　人間性なき科学　　　　(Science without Humanity)
　○　良心なき快楽　　　　　(Pleasure without Conscience)
　○　献身なき信仰　　　　　(Worship without Sacrifice)

個々の意味は資本主義にだけではなく、日常生活にも合致するものが多くあると思う。
さすが偉大な指導者とされるだけはある。
メモ書きとしてここに綴って置きます。

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朝食会＠大阪 Ver.ホテル京阪

毎度毎度の朝食会を開催しました。
http://mixi.jp/view_community.pl?id=4036600

今回は雑貨屋や料理教室の経営者や学校にお勤めの方などがご参加されました。

毎回（今回で１５回目）ほんとに感謝です。
登録者も５５０名となり、またまた感謝です。

次回は要望の多い女性だけの会を開催予定です。
残念ながら私は参加できませんが。笑。

報告の書込みが楽しみです。
新しいことをやるのはワクワクしますね。

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離婚時の年金分割の考え方

人生いろいろ人もいろいろ。
離婚時の年金制度の分割について綴ります。
平成１９年４月１日以降に離婚等をした場合に婚姻期間中の厚生年金を夫婦間で分割する制度です。

下記が要件の概要となります。
　→　夫婦間の合意又は裁判手続きにより、按分割合を定めたこと。
　→　原則、離婚等をした日の翌日から起算して２年以内に請求をしていること。

実務的には以下のような流れになります。

　①　最寄りの「日本年金機構」にて「年金分割のための情報通知書」を発行してもらう。
　②　夫婦間で年金分割の割合を決める。
　③　年金分割の請求書をもよりの「日本年金機構」に提出する。
　④　「標準報酬改定通知書」が通知されて処理が完了です。

その他詳細は以下にて。
http://www.sia.go.jp/sodan/nenkin/divorce_qa.htm

「日本年金機構」は旧社会保険事務所と言われているところにあることが多いです。

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雇用に関する助成金

http://www.mhlw.go.jp/general/seido/josei/kyufukin/index.html
厚生労働省が所管している助成金の一覧表のご案内です。
基本原則は人員を新規に雇用して場合に設備や人件費が補助されるものが大半をしめます。
もらえる権利があるのにもらい忘れがある会社も多いことを良く耳にします。

お手すき時にじっくり確認をしてみてはどうでしょうか？

士業者の社章である 「徽章（きしょう）」

社会保険労務士・税理士・司法書士・行政書士・弁護士などを士業者といいます。
業界用語的なものだと思われますが。

その人たちが通常つけている徽章（きしょう）をご紹介します。
会社の社章のようなものだと考えて下さい。
北海道行政書士会のブログ でまとめたものがありましたので参考まで。
受験生のみなさんなどは徽章をつけて仕事をしている自分を想像してみてください。
５割増し（当社比。笑。）ではかどると思います。

この徽章が古くなり色がはげるとシルバーやブラウンに近くなることがあります。
一概には言えませんが、業界経験が長い証とされています。

朝食会＠大阪 Ver.リーガロイヤルホテル ～ 朝活 ～

徒然なるままに・・・。

定例の朝食会を開催しました。
http://mixi.jp/view_community.pl?id=4036600

登録者も５００名を超え感謝感激です。

まだ、立ち上げからは１年経過してませんが、管理人（私）が関心しています。笑。

今回は管理側の不手際で当日にお店を変更しました。
まあ、ご愛敬で。笑。
ご参加頂きました皆さんありがとうございました。

最近ブログの更新が少ないですが、これからはガンガン行きます。笑。

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平成２２年４月施行 改正労働基準法 社内研修

数年ぶりに本格的に労働基準法が改正されます。
６０時間超の時間外労働は５０％の残業手当を支払う必要があるなどが焦点です。
詳細は以下にて。
http://www.mhlw.go.jp/topics/2008/12/tp1216-1.html

社内の正しい知識が労務トラブルを最小限に抑えます。
そこで社員研修を当事務所で展開をします。
御社にカスタマイズした内容で従業員の知識向上を図ります。
改正労働基準法以外のプラスアルファが必要なら検討をさせて下さい。

費用は金１０万円を基本と考えております。
なお、遠方になると交通費等を請求する場合がございます。
案件ごとの見積もりをご提出させて下さい。

ご依頼は。 http://www.draft-sr.com/

謹賀新年 抱負などなど

新しい年がスタートしました。
今年は希望がもてるような案件が見えているので楽しい年になりそうです。

私個人の力は微力です。
しかし、救いの手を差し伸べてくれる人が多いので感謝の気持ちでいっぱいです。

本年の目標は、恩返しが出来るような大きな男になることです。
かつ、助けてもらってばかりなので救いの手を差し伸べる男にもなりたいです。
本年も宜しくお願い致します。

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「朝食会＠大阪」というコミュを主宰してます。
http://mixi.jp/view_community.pl?id=4036600
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朝食会@大阪 Ver.クロスホテル大阪

昨年の話で恐縮ですが、朝食会を開催。
http://mixi.jp/view_community.pl?id=4036600
今回の初試みは人数（定員）を減らしました。
人数を減らすとまた違った雰囲気で楽しめましたよ。

リース会社・学校法人・広告代理店・エステなど様々な方々が参加を頂きました。
様々な出会いがあり、ほんとに楽しいですよ。

午前７時の集合なんですが、早朝はくらい（笑。）です。
そして段々、朝日が出てくる感じです。
夜明けの雰囲気ってなんというかすがすがしいです。

ご参加頂きました皆さんありがとうございました。

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行政監査対応セミナー

１２月２２日に新大阪でセミナーを開催します。
http://www.os-g.co.jp/seminar/gyousei_2009.pdf

内容は労働局や労働基準監督署などの行政監査の対応方法などです。
　●　残業手当の監査に関するもの。
　●　派遣事務所に関するもの。
　●　製造の構内請負に関するもの。
　●　監査から報告書やその次の行政処分に至るまでのこと。
などなど。
今までの経験などをお話したいと思います。

時間があればですが、労災発生や労働組合との団体交渉なども出来ればいいなと考えております。
ご興味がありましたら、どうぞ。

当事務所案内はこちらまで　　http://www.draft-sr.com/