労災認定：「自殺は労災」逆転認定 居酒屋従業員、時間外月１４０時 間－－神奈川
http://mainichi.jp/select/wadai/news/20120222ddm041040007000c.html
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この会社は、
就活生人気企業ランキングを観ると
上位に来る（外食分野で10位）ような人気企業です。
まっ、
残業140時間という数字自体には、
私自身あまりインパクトを感じないのですが
（20日働いても1日7時間時間外労働。
結構それくらい働いている人周りに居ますからね）
やはり、
死ぬという選択をしてしまうのは奇妙だと感じるのが
まともな感覚だと思います。
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これは推測の域を越えないですが、
26歳で入社2ヶ月目という点を考えれると、
「やっと掴んだ正社員の仕事！」
というようなプレッシャーを
本人が強く感じていたのかもしれません。
私自身も、
入社して2ヶ月目ってとても辛かった記憶があります。
一般的に五月病とかいわれるように、
メンタルに強い負荷の掛かる時期です。
新入社員から、戦力へと期待が質的に変化する時期。
いろんな仕事を任せられる中で、
今の所の“出来ないこと”“苦手なこと”
というのを辛いほど実感する時期なのです。
なぜか、日本には
「出来ないこと」「苦手なこと」
というのも物凄く
恥じる文化があるように思います。
文化の違いというのも一つだと思うのですが、
やはりニホンの教育が
「一つの正解を機械的に導き出す」
能力を非常に重要視してることも
一つそれに与してるんじゃないかと思ったりします。
学校で間違えた答えを出したときに、
クラス中で嘲笑の的になったのを今でも思い出します。
入社2ヶ月だもの。
「出来なくて当然」くらい思えないと相当辛いでしょう。
特に、
今回は、26歳ということなので
・辛い前職から転職、心機一転
・初めて正社員としての仕事
どちらかの状況があり、
必要以上に頑張らなきゃって
自分を追い込んだのでしょうか？
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「周辺的正社員」
「なんちゃって正社員」
なんて言葉が出てきて久しいですが、
正社員のメリットである
・定期昇給
・昇進
を与えず
正社員のタスクである
・責任ある仕事
を振られるのが、
なんとも辛いことばかりの
「なんちゃって正社員」
こんな状況がある中で、
「何が何でも正社員になれ！」
なんて軽々しく言えない。
大学卒業生のうちの60％しか
正社員になれないらしいけど、
40％は至極真っ当な判断をしてるのかもしれない。
よく、非正規雇用者と正社員の生涯賃金の比較をみせて
「ほれー、賃金が3倍くらいちがうんだよー」
とかやってるけと、
本当に皆この想定通りに昇給するのか？
と聞かれたら相当に疑問が残ると思うのだが。。。
残業代もフルで出ないケースも多いんだし、
フリーターでもいいんじゃないか？
なんて思ったりする。
「何が何でも正社員」
って、
賃金の恵まれている高校の先生なんかは
そうおもうのかもしれないけど、
「死ぬ」って選択をする前に、
脱出（はたまた戦いが）できるようにすることも
重要な教育の目標の一つであろう。
こんな痛ましいことが二度と起こらないように、
本当の意味での「強い個」を求めたい。
http://mainichi.jp/select/wadai/news/20120222ddm041040007000c.html
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この会社は、
就活生人気企業ランキングを観ると
上位に来る（外食分野で10位）ような人気企業です。
まっ、
残業140時間という数字自体には、
私自身あまりインパクトを感じないのですが
（20日働いても1日7時間時間外労働。
結構それくらい働いている人周りに居ますからね）
やはり、
死ぬという選択をしてしまうのは奇妙だと感じるのが
まともな感覚だと思います。
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これは推測の域を越えないですが、
26歳で入社2ヶ月目という点を考えれると、
「やっと掴んだ正社員の仕事！」
というようなプレッシャーを
本人が強く感じていたのかもしれません。
私自身も、
入社して2ヶ月目ってとても辛かった記憶があります。
一般的に五月病とかいわれるように、
メンタルに強い負荷の掛かる時期です。
新入社員から、戦力へと期待が質的に変化する時期。
いろんな仕事を任せられる中で、
今の所の“出来ないこと”“苦手なこと”
というのを辛いほど実感する時期なのです。
なぜか、日本には
「出来ないこと」「苦手なこと」
というのも物凄く
恥じる文化があるように思います。
文化の違いというのも一つだと思うのですが、
やはりニホンの教育が
「一つの正解を機械的に導き出す」
能力を非常に重要視してることも
一つそれに与してるんじゃないかと思ったりします。
学校で間違えた答えを出したときに、
クラス中で嘲笑の的になったのを今でも思い出します。
入社2ヶ月だもの。
「出来なくて当然」くらい思えないと相当辛いでしょう。
特に、
今回は、26歳ということなので
・辛い前職から転職、心機一転
・初めて正社員としての仕事
どちらかの状況があり、
必要以上に頑張らなきゃって
自分を追い込んだのでしょうか？
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「周辺的正社員」
「なんちゃって正社員」
なんて言葉が出てきて久しいですが、
正社員のメリットである
・定期昇給
・昇進
を与えず
正社員のタスクである
・責任ある仕事
を振られるのが、
なんとも辛いことばかりの
「なんちゃって正社員」
こんな状況がある中で、
「何が何でも正社員になれ！」
なんて軽々しく言えない。
大学卒業生のうちの60％しか
正社員になれないらしいけど、
40％は至極真っ当な判断をしてるのかもしれない。
よく、非正規雇用者と正社員の生涯賃金の比較をみせて
「ほれー、賃金が3倍くらいちがうんだよー」
とかやってるけと、
本当に皆この想定通りに昇給するのか？
と聞かれたら相当に疑問が残ると思うのだが。。。
残業代もフルで出ないケースも多いんだし、
フリーターでもいいんじゃないか？
なんて思ったりする。
「何が何でも正社員」
って、
賃金の恵まれている高校の先生なんかは
そうおもうのかもしれないけど、
「死ぬ」って選択をする前に、
脱出（はたまた戦いが）できるようにすることも
重要な教育の目標の一つであろう。
こんな痛ましいことが二度と起こらないように、
本当の意味での「強い個」を求めたい。