日本語の乱れから来る用語の不適切さ

諸君、吾輩はDr. 104、
5年の任期付きで雇用されている者だ。

昨今大企業の契約社員に対する契約打ち切りが話題になっている。
世間ではこれを「派遣切り」と言うらしい。

完全にアホである。
「切る」ことと「期限付きの契約を更新しない」事とは本質的に全く異なることを理解すべきだ。

そもそも吾輩を含む任期付き職員や契約社員というのは、
期日が来れば双方の合意がなくとも一方的に雇用関係を解除することができるという
疑いようもない大前提のもと締結された雇用契約である。

当然ながら、言うまでもなく、再任や雇用契約の更新には双方の合意が必要である。

昨今の問題は、（そもそも本質的には全くもって「問題」ではないはずだが）
この雇用契約の更新に企業側の合意がなかっただけにすぎない。

決してクビになったわけではなく、就職活動に失敗しただけにすぎないのだ。

就職氷河期と呼ばれる時代に就職先が見つからず
大卒でフリーターにならざるを得なかった人間が吾輩の世代には山ほどいたが、
社会からの救済は皆無であった。
安定した職に就け得るかどうかは、当人の実力と社会のニーズとのマッチングに
大きく依存するものであるので、救済がないのも当然のことである。

ここにきて「派遣切り問題」。
完全にアホである。

任期付き教員として大学に雇われている吾輩の雇用契約は5年をもって満了する。
なおかつ再任は1度までと制限されている。
当然ながら再任に必要とされる業績が達成されなければ、
3年9ヶ月目の再任審査において再任不適格とみなされ、この雇用契約は5年で満了するわけである。
決してクビを切られるわけではなく、新たな雇用契約が結ばれないだけである。

そのため、必要な業績を達成すべく日々努力するわけであるし、
さらに吾輩の能力と雇用者のニーズがマッチし、よりよい雇用条件である職場を
日々探すことも続けているわけである。

元職場や駅の前でビラを配って「クビ切られた」と騒いでいる暇があったら、
とりあえず履歴書100枚ほど刷って求人してる会社に片っ端から送りつつ、
有り余った時間を利用して国家資格や検定試験にチャレンジすべきである。

その程度のごく単純な論理的思考すらできないような人間は、
その辺の地下道や公園で野垂れ死ぬべきであると考えるのは決して間違ったことではないはずだ。

とはいえ、吾輩と愛犬のお気に入りの散歩コースにホームレスや腐った死体が溢れ返っても迷惑だし、
吾輩の行きつけのサーフポイントで入水自殺でもされた日には海岸も閉鎖され最悪である。

結局のところ、東京都知事提案の「カラスパイ」の如く人間の骨までおいしく頂ける
「契約満了ソーセージ」や「派遣社員肉骨粉」でも作って動物のエサにするか、
もしくは我々が汗水垂らして納めた税金で一定期間救済するしか方法はないわけである。

相変わらず無能なマスコミは全く論理的な根拠もなく企業を糾弾するばかりで、
遅々として進まない補正予算編成や救済に関する法整備については棒読みである。

完全にアホである。

某アンケートによれば国民の80%以上が日本に生まれてよかったと考えているそうである。

それでは、ごきげんよう。