医療開業で問題になるのは
ほとんどが
人の問題
いくら開業した医者が頑張ろうとも
10人分の仕事をすることはできない
でも
10人の人に働いてもらうことは出来る
だから
スタッフがいかに大切か
って事なんだよね
だけど
考えてみれば当たり前だけど
開業をスタートアップしようって時に
集まってくる
転職市場にいるようなやつに
ろくな奴がいるわけがない
ちゃんとしたやつは仕事辞めないからね
日本は一度雇ってしまうと解雇する事が難しいから
たいがいは
開業して１～２年以内はこの人間問題で苦労する
問題があるやつが入ってきたり
最初は良かったやつがモンスター化して他のやつをイジメたり
そういう問題が解決する頃になると
クリニックも軌道に乗って来て
患者が集まってくる
だけど
患者が集まりすぎると
オーバーワークになって来て
また離職者が増えてくる
これもあるあるなんだけど
医者ってのは
医学部に入るまでも
入ってからも
医者になってからも
寝ないで勉強したり仕事したりするのが
当り前だし
それが出来るからこそ医者になれている
ってところがある
でも
普通の人ってそれは出来ないし
出来ないから普通の人をやってるんだよね
だから
自分と同じ量の仕事を
同じ熱量
同じレベルで
雇っているスタッフも出来るとは思わないほうがいい
そこを勘違いすると
下手するとパワハラ
ブラック企業
って言われちゃうからね