お久しぶりです。仕事が忙しく、長らく更新できていませんでした。これではいけませんね。世の中には、私よりはるかに忙しいのに、毎日のようにブログを更新されている方もいらっしゃるのですから。
さて、最近気になった記事に、「グローバル人材「無理」…高校・大学生の半数超」という読売新聞の記事があります。記事によれば、
・「今からグローバル化のための教育を受けても自分は間に合わない」と感じている割合は、高校生で50%、大学生で55%だった。
・保護者も24%が「我が子は手遅れ」と諦めていた。
とのことです。
調査元のページにはもう少し詳しい情報があり、こちらによると、
・学生の75%は「グローバル化は騒ぎ立てるほど特別なことではない」と考えている
一方、
・「将来は海外に出てグローバルに活躍したい」学生は36%
にとどまったそうです。確かに、日本の学生の多くは海外経験がなく、日本のテレビでとりあげる海外の情報はごくわずかですから、グローバル化に関心を持て、というほうが無理なのかもしれません。
私自身について言うと、中学や高校のときは海外にまるで関心がなく、英語もアメリカも大嫌いでした。テストの成績も非常に悪く、大学受験の勉強の最初のうちは、単語がまるで分らずちんぷんかんぷんでした。そういう人間でも、海外で12年も生活できたのですから、分からないものです。
私以外の例を挙げますと、かつての人気番組「スクールウォーズ」の登場人物のモデルで、中学時代番長として鳴らした人に、荒木邦彦さんという方がいらっしゃいます。彼は高校時代にラグビーに出会ったことをきっかけにツッパリを卒業。高校を終えた後は独学で英語を学び、電機メーカーに就職。その後海外のメーカーにヘッドハンティングされ、タイの工場で働いていらっしゃるそうです
ツッパリで英語の勉強などまともにしている筈が無い当時の彼が、英語の勉強して就職するのは並大抵の苦労ではなかったはずです。それでも彼が語学の壁を乗り越えられたのは、何か人生に目標があったからではないかと思います。それを達成するために英語が必要、だから勉強する。それが彼の英語学習の原動力ではなかったか、と想像します。
ですから、上で紹介した調査結果を見て思うのは、英語力の有無もさることながら、わざわざ海外に出てまでやってみたいことを学生さんが持っていないこと、それがグローバル人材ということに後ろ向きになる原因ではないかと思います。こういう現状で学校で英語を教える時間を増やしても、テストの点数が少々上がるだけで、目的意識を持って海外で仕事をしよう、という学生を増やすことにはつながりそうにありません。
そういう意味では、「グローバル人材教育」以前に、広い意味での人間教育が必要かと思います。しばらく前、アルジェリアで多くの死者を出した日揮は、グローバル企業の代表の一つですが、かれらは新卒採用に当たり、「地頭の良さ」、「コミュニケーション能力」といったことを重視し、語学力は問わないそうです(参考資料)。人としての根本的なところを伸ばすことにより、はじめて日本でも海外でも働ける人材が育つのだと思います。
さて、最近気になった記事に、「グローバル人材「無理」…高校・大学生の半数超」という読売新聞の記事があります。記事によれば、
・「今からグローバル化のための教育を受けても自分は間に合わない」と感じている割合は、高校生で50%、大学生で55%だった。
・保護者も24%が「我が子は手遅れ」と諦めていた。
とのことです。
調査元のページにはもう少し詳しい情報があり、こちらによると、
・学生の75%は「グローバル化は騒ぎ立てるほど特別なことではない」と考えている
一方、
・「将来は海外に出てグローバルに活躍したい」学生は36%
にとどまったそうです。確かに、日本の学生の多くは海外経験がなく、日本のテレビでとりあげる海外の情報はごくわずかですから、グローバル化に関心を持て、というほうが無理なのかもしれません。
私自身について言うと、中学や高校のときは海外にまるで関心がなく、英語もアメリカも大嫌いでした。テストの成績も非常に悪く、大学受験の勉強の最初のうちは、単語がまるで分らずちんぷんかんぷんでした。そういう人間でも、海外で12年も生活できたのですから、分からないものです。
私以外の例を挙げますと、かつての人気番組「スクールウォーズ」の登場人物のモデルで、中学時代番長として鳴らした人に、荒木邦彦さんという方がいらっしゃいます。彼は高校時代にラグビーに出会ったことをきっかけにツッパリを卒業。高校を終えた後は独学で英語を学び、電機メーカーに就職。その後海外のメーカーにヘッドハンティングされ、タイの工場で働いていらっしゃるそうです
ツッパリで英語の勉強などまともにしている筈が無い当時の彼が、英語の勉強して就職するのは並大抵の苦労ではなかったはずです。それでも彼が語学の壁を乗り越えられたのは、何か人生に目標があったからではないかと思います。それを達成するために英語が必要、だから勉強する。それが彼の英語学習の原動力ではなかったか、と想像します。
ですから、上で紹介した調査結果を見て思うのは、英語力の有無もさることながら、わざわざ海外に出てまでやってみたいことを学生さんが持っていないこと、それがグローバル人材ということに後ろ向きになる原因ではないかと思います。こういう現状で学校で英語を教える時間を増やしても、テストの点数が少々上がるだけで、目的意識を持って海外で仕事をしよう、という学生を増やすことにはつながりそうにありません。
そういう意味では、「グローバル人材教育」以前に、広い意味での人間教育が必要かと思います。しばらく前、アルジェリアで多くの死者を出した日揮は、グローバル企業の代表の一つですが、かれらは新卒採用に当たり、「地頭の良さ」、「コミュニケーション能力」といったことを重視し、語学力は問わないそうです(参考資料)。人としての根本的なところを伸ばすことにより、はじめて日本でも海外でも働ける人材が育つのだと思います。





