もうすぐ10月。
値上げやら制度変更やら、最近は「また何か変わるの？」と思ってしまいます😅
でも調べてみたら、2026年10月は家計に関係しそうな変更がいくつかありました。
特にパートで働いている人や、小さな子どもがいる家庭はチェックしておいたほうがよさそうです。
難しい制度の話は苦手なのですが💦
家計目線で気になった3つをまとめてみました。
2026年10月に「106万円の壁」はどう変わる？
まず気になったのが、いわゆる「106万円の壁」。
厚生労働省によると、2026年10月に「月額8.8万円以上」という社会保険加入の賃金要件が撤廃される予定です。
年収にすると約106万円なので、「106万円を超えないように」と調整してきた人もいるのではないでしょうか。
ただし、
「106万円の壁がなくなる＝社会保険に入らなくてよくなる」
という話ではありません。
むしろ今後は「週20時間以上働くか」などが重要になってきます。
パートの時間を調整している家庭にとっては、これはかなり気になる変更ですよね🤔
勤務先や働き方によって条件が違うので、自分が対象になるか確認しておきたいところです。
2026年度の最低賃金も順次引き上げへ
もう一つ、パートやアルバイトをしている人に直結するのが最低賃金です。
2026年度の地域別最低賃金については、47都道府県で54円～65円の引き上げが答申されています。
答申ベースの全国加重平均は「時給1,177円」。
前年の1,121円から56円アップです✨
ただし、全国一斉に10月1日から変わるわけではありません。
各地域で2026年10月1日～12月2日の間に順次発効される予定なので、自分の地域が「いつから・いくらになるのか」は確認しておいたほうがよさそうです。
時給が上がるのはうれしいけれど、
「勤務時間はどうしよう？」
「社会保険との関係は？」
と、別の悩みも出てきそうですよね💰
10月から国民年金の「育児期間免除制度」がスタート
子育て家庭でぜひ知っておきたいのがこちら。
2026年10月1日から、国民年金第1号被保険者が1歳未満の子どもを養育している期間について、国民年金保険料が免除される制度が始まります👶
対象になるのは、自営業やフリーランスなどの国民年金第1号被保険者。
所得要件はなく、父親・母親ともに対象になり得ます。
しかも免除された期間も、保険料を納めた期間として将来の年金額に反映されるとのこと。
2026年度の国民年金保険料は月額17,920円なので、対象になる家庭にとっては知っているかどうかで大きいですよね。
こういう制度って、自分から調べないとなかなか気づかないこともあります。
10月になってから慌てないように、
「わが家に関係する変更はある？」
と今のうちに確認しておくと安心かもしれません😊
106万円の壁、最低賃金、育児中の年金。
みなさんは10月から変わること、もうチェックしていますか？