こんばんは、しゃむです(^^)
今日はルノルマンカード14番の
「狐」
についてみていきたいと思います。
意味は
「仕事」
「聡明さ」
「ずるがしこさ」
「本気じゃない」
というような意味です。
ルノルマンカードでは
「象徴カード」といって
これからこの項目を占うよという
ときに１枚左上に置いておくのですが、
仕事運を占う時は
この狐が「仕事の象徴カード」としておかれます。
■仕事していて感じる違和感
どんな仕事していても
「あれ、なんかこれって・・変？」
ということはありませんか。
実際仕事している中で
その「変」が
実務的ミス
というのは誰にも起こることなので
それは訂正でいいのですが、
人間関係や給与など待遇面での違和感は放っておいてはいけません！
会社としてきちんとしてるところが大半ですが
そういう面での違和感は
「せっかく入社したしこういうことを言うのは図々しいかも」
「ちょっと難しいことだから誰に聞けばいいかわからない」
などで
思いとどまってしまいがちです。
■お金と時間の話は最初に聞いておく
待遇面や収入面は特にですが、
「繁忙期とそうでないときの勤務日数」
とか
「時給・交通費・有給休暇がとれるか」
など
会社の業務内容や同じような業務をしている人数によって
なし崩しに業務量が増えたり
募集していたときと気が付けば違っていた！ということも少なくありません。
新しく入って、右も左もよくわからない時期の方が
「わからないので教えてください」を出しやすいです。
なので、その時期に
「しっかり確認」しておくのがいいですよ。
■人間関係は聞きにくい・・
会社の人間関係って
非常にナーバスな問題ですよね💧
聞かなくてもいいくらいの風通しのいい、
あるいは仲のいい会社であれば問題はありません。
逆に一目瞭然で仲が悪いのが分かる場合も
ある意味助かります（笑）
しかし
分かりにくく厄介なのは
正社員のみならずパートアルバイトにも
「派閥」
というものがある場合です。
それに上手く所属しないようにする
あるいは所属しなければならないときはどちらにつくべきか
など
考えればきりがありません。
いくつものそういった現場を見てきて
思うのは
取り込まれないよう必要以上に距離を近づけないことです
取り込もうとする人は
必要もないのに
連絡先を聞いてきたり
一緒に出掛けたりしたがることがあります。
しかしそこに行ってしまうと
こちらの味方と判断されてしまい
後々面倒なことになります。
望んで一緒に行くならいいのですが
「そんなでもないんだけど、行かなきゃ悪いかな・・」
という考えはすっかり捨てて
向こうが断られても仕方ないと思えるような用事（家の事など）で
しっかり断っていきましょう。
謎の講座みたいになってしまいましたが、
狐のように
いい意味で「ずる賢く」
行きましょう。
元某相談員をしていた占い師が
お送りしました。
ご参考まで(^^♪
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