こんばんは、しゃむです＾＾
早速ですが（最近この入り多い）
あなたの会社ブラックじゃないですか？？
ブラックな中身にもいろいろあると思います。
・残業時間多いのにサービス残業（これはなくなってきているとは思いますが）
・上司が大問題or経営者がワンマンすぎる
・人間関係が悪すぎる
・法の目をかいくぐろうとしている
などなど、
挙げればきりがないのですが、
今回は
「上司 or 経営者の性格に問題がある」
場合についてです💣
上司のタイプ別で大きく二つに分かれます✌️
①些細な問題を大げさに騒ぎ立てる。自分を悲劇のヒロイン・ヒーローと思いこみ、周囲を巻き込んだりする
②仕事はできる（あるいは思い込んでいる）が、プライドが高い。こちらが何か意見するとチクチクと仕返しをしてくる。
まずは①の人の対策からです↓
①ドラマフォーカス思考
・些細な問題を大げさにして「自分だけ大変！」という言動をする
・自分は「悲劇のヒロイン・ヒーロー」や「正義の味方」になったつもりなのに（自分は何もできないから）、結果周囲を巻き込んだりする
こんな人を
「ドラマフォーカス思考の人」
といいます。
こういう人は
「私の感情最優先型」
なので、振り回される立場になると疲弊しかありません。
対処法は「とにかく余計なことをしゃべらせない」
「大変ですね」、「わかります」など、
こちらが感情のリアクションなどを出すと、そこから「自分大好き型ドラマ」が始まってしまいます。
そしてわき役にあなたがなってしまいますので、それを防ぐのが大切です。
・相手が言った「事実」のパートだけを短く繰り返す
・指示内容、期限、担当者を箇条書きで文字として残して本人と確認する
・上司が不機嫌そう・ため息をついていたりしても「それは私の問題ではない」と心の中で線を引く
・提案や意見を聞かなければならないときは、「Yes / No」あるいは「A /B」で答えられる形で持っていく
②ダークトライアド型
これは
「マキャベリスト（他人は目標必達の道具）」
「ナルシスト（自分大好き、周りを見下す）」
「サイコパス（倫理観低い、他人はどうでも）」
という３種類が含まれていますが、
頭脳戦は強いため、あの手この手を使って都合のいい人を利用しようとします。
これらの人たちへの対処法は「個人情報シャットアウト・つまらない人と思わせる」
弱みがあればそれを利用したり、うそをつくなども平気でしてくる可能性があります。
また、立ち向かうと全力でつぶしにかかろうとします。
・感情をフラットにし、プライベートも話さない
・指示内容、期限、担当者を箇条書きで文字として残し、第三者も交える
・論破しない
・社内外の味方をもっておく
そうそうお目にかからないとは思いますが（筆者は①の上司が過去にいました💦）、
周りに
「これは・・！」
と思ったら
対処法を参考にしてみてください。
大切なのは
「自分の身を守ることを最優先にすること」
です。
そして
あなたの誠実さを搾取される場所からは離れること
をお勧めします。
あなたにはその誠実さを
わかって
大切にしてくれるところが
あるはずです。