この地方にもいよいよコロナ感染者が増えてきました。
夏休み中ですが、娘たちの大学や高校からも、感染者が出ました、とメ―ルが入ります。
私の職場では感染者は出ていませんが
スタッフさんの子供さんが通う保育園から感染者が出て
子供さんが濃厚接触者で、感染はしていなくても2週間待機のため
祖父母にも預けられず、仕事を休んだり、
主人の会社でも、濃厚接触者が出ると
その人はしばらく自宅待機となるため
仕事が回らなくなり、などの話も入って来ていて
家族に暫く外食禁止令が‼️
上の娘、明日明後日、友達と遊びに行く予定が
我が家の法律は旦那の為、泣く泣く断る事に…(旦那強すぎ…)
下の娘も夏は部活の合宿なんかがあったはずなのに
コロナ禍ではそれもなくなり
娘2人の楽しい青春はどこに行ったんでしょうねぇ…
それにしても、せっかくワクチン打ったのに自由が無いなんて…(私だけね)
2回打ってもかかるっていうんだから。
でもやっぱり友達とランチ行きた～い‼️
8月3～4日、和歌山市で総文祭の剣詩舞部門がありました。
総文祭とは、文化系の全国大会。
去年はコロナ拡大に伴い中止されましたが
今年は感染管理を徹底しながら
開催されました。
地元高校生達もスタッフとして
暑い中頑張っていました。
娘達は出演者5人。
高3女子2人、高2男子2人、そして下の娘高2。
伊勢、鈴鹿、四日市と、住む場所も高校もバラバラですが
小さい時からコンクールで成長を見てきた子たち。
立派になって…😭
今年は宿泊付きでの参加だったので
皆んなどんどん仲良くなり
帰りはお互いに別れを惜しみ
秋にある県文祭の練習で会える事を楽しみにしつつ
お別れしました。
全国から高校生が参加し
来年開催は東京都。
東京都から参加した高校生が
お揃いの桜のプリントを施したTシャツを着て、
来年は是非東京へ！と開催PR。
本来、総文は3年に1回、三重県は参加するのですが
娘たちを最後にしばらく参加資格の子供がいないため
来年の参加を前向きに検討。
先輩達から引き継がれている「伊勢神宮」と言う演目がありますが、
上の娘の時は6～8人くらいで踊っていましたが
今年は4人、来年は3人…年々先細り。
下の娘曰く、「来年はショボ神宮になるやん！」😅
久しぶりに県外(去年の下の娘の大学病院依頼…)に出ましたが
忙しくて観光はできません。
でも、やっぱりお出かけはいいなぁ～とつくづく思った。
準夜勤が始まって約１ヶ月たちました。
最初は夕方出勤するために
朝から家事が忙しかったですが
慣れてくると手抜きを覚え、
夕食も私がいないと
あまり食べないみたいで
(作り置きしても冷蔵庫から出して並べないみたい…)
夕飯作りも手抜き😅
準夜勤が終わると家に帰ってシャワーを浴びて
午前2時には布団に入ります。
眠れるかは別ですが…
翌日はゆっくり目に6時半まで寝ていますが、
今朝はやらかして気づいたら7時15分
でも、旦那は自分の弁当準備していた！
若い時は弁当男子だったなぁ。
上の娘もテスト期間で寝過ごし‼️
私が慌てて起こして、なんと30分後には
旦那の車に乗って駅まで。
まぁ色々と家族には迷惑かけつつ
家事と仕事の両立、できてるんかいなぁ？
先月の後半から準夜勤が始まりましたが
今月は10回、来月は13回。
月の勤務日数の半分以上は夜勤になります。
9月からは深夜勤も始まります。
11時には眠気が来ます😅
深夜勤大丈夫かなぁ💦
明日から世間では4連休ですね‼️
が、しかし、私には関係ない話。
勿論、仕事です。
逆に祝日は手当がつくので嬉しい♡
以前は連休でも家でじっとしていて
正直連休いらん～と思っいました。
今もそう思いますが
たまには2連休欲しい…
と、連休のありがたみを感じます。
オリンピックも始まりますね。
海外ではショパンコンクールの予備予選も。
楽しみな夏です。
昨日、今日と連休の私。
(残念な事に旦那も夏季休暇中。4連休…)
今日は友人とランチ。
潜在ナースの彼女はデイのパートの休みの日に
コロナワクチン接種のバイトに派遣で行ってます。
8時半～18時半迄、途中休憩1時間あるので実働9時間で
時給はなんと！2200円。
さすがナース、と思いきや、
医師会が連れてくる注射を打つナースの時給は4800円‼️
医師は多分ナースの倍以上は時給があるだろうから
ワクチン接種で人件費どんだけ～😱
彼女の仕事は予診票の確認と、接種後の経過観察だそうですが
忙しすぎて、あっという間に一日終わるそうです。
私の所にも会場の案内で派遣会社から時給1400円でバイトの募集が来てましたが…
やはり資格持ちは違う。
恐るべし、医師、看護師。
それだけ責任のある仕事ですし
急変ありで救急車も呼んだそうで、
緊張感は半端ないようです。
派遣会社から事前説明も無く、会場で他の人を見ながら真似しつつ働くようで
医療従事者的に不足してるものも多く、
感染管理も??と思う事もあり
野戦病院と思って行くようです(笑)
勤労意欲を失うのはナースの時給の事ではなく、
旦那の通帳残高を見たから…
ボーナスも出たし、株のお金も一時避難してるらしいけど
私、何で夜勤してるんだろ…
連勤すると指が痛くて手も握れないし
鍋を洗うのも辛いのに
痛い思いして何で働いてるんだろ…
ってやる気失せた
今日、常勤になって最初の給料日。
公務員の時も、社協の時も、
採用されてその月のうちに初任給が出たので
病院もてっきりそうかと思っていたら
先月分を今月もらうシステム。
民間企業採用だと勤め始めてから給与支給迄の期間が長いから、生活が大変だわ…と密かに思う。
夜勤も何も無く、日祝出勤の手当てが付くだけで、全くの基本的な月収ですが
う～ん、もし私が一家の大黒柱なら
即転職します、って感じ。
やはり、夜勤で稼ぐしか無いのか??
旦那に鼻で笑われ、
「うちの職場のパート(フルタイム)の方が稼いどる。」だそうです。
私も一瞬、日勤の派遣で介護施設行く方が、日勤だけなら稼ぎが良いかも…と気持ちがグラつく(笑)
でも、派遣は働いた分しか貰えないし、
正社員なら福利厚生もあるし(知らんけど)
夜勤手当が付けば、もっと手取りも増えるし…
と、自分に言い聞かせる…
でもまぁ、仕事は気楽に働いてます。
体力勝負の仕事。
ケアマネやるより、精神的に楽。
昨日、いよいよ準夜勤務デビューしました。
定時は16時半～ですが、そこはブラック企業、
スタッフさんは16時には出勤します。
が‼️最近は15時半に出勤する人が多く
長いものに巻かれ易い私、
しかも、社畜体質(笑)
15時半前に出勤
あらかじめ聞いてたやるべき事を淡々とこなす。
う～ん、何だか16時からでも行けそうな感じ💦
何故こんな皆んな早いのかと不思議でしたが、
遅れると休憩が取れなくなるから。
でも、休憩取るために早くに出るって本末転倒な気がする…
でも夜は3人で回さなきゃならないから
急に死亡とか入るとそれこそ仕事が終わらなくなるんだろうな…
病室、廊下、食堂等、あちこち電気を消すと暗～い。
トイレ行くのも勇気がいります😅
風呂、絶対何かいるなぁ…
人気無く、外も暗いので
ハッキリ言って寂しい😭
やはり、入浴介助で身体はエラいけど日勤が良いなぁ…
健康な私は23時頃から何だか眠気が…
家に帰ってシャワーを浴びて午前2時前には寝ましたが、今朝は普通に起きたので
何だか眠気が
来週も2夜続けて準夜。
無理せず働こうと思います。
現在、病棟勤務してる私。
決められた仕事を決められた様にするだけなので気楽に働けますが、
(人手不足で激務ですが)
退院近いかな？と言う患者さんの
退院後調整やら退院後の生活について
ケアマネ視点で考えてしまいます…
今はコロナ禍でケアマネさんも仕事やりにくいだろうなぁ…
私も退院間近かの利用者さんがいると
病院に何度も足を運び、様子を見たり
地域連携室の担当の方と相談したり
退院後のケアプランを考えたものですが
今は直接患者と面会出来ず
どこまでどう動けるか、認知面はどうかなど情報が乏しい(自分の目で確かめられない)中、
家族と相談して今後について決めて行かねばならない。
もうケアマネする事はないと思うけど
途中で投げ出した仕事だからやはり未だ未練があるのかなぁ…
やり切って辞める、他に目指すものがあって辞める、なら
未練は残らないけどねぇ。
郵政辞めた時も、長い事未練が残ったと言うか…
結局、仕事と恋愛は似てる‼️
とにかくやりきらなきゃ！
か、違う魅力的な人を見つける、
でないと未練が残る(笑)
自分が次にやってみたいのは施設介護(老健希望)か、募集が出れば介護認定調査員。
調査員は私の入力スキルも活かせる。
老健は他職種連携感が強いです。
(老健退所の会議でそう感じました)
か、やはりサ高住の訪問介護かな。
訪問介護は私の中に根付いている仕事。
自宅とサ高住ではまた違う面もあると思うけど
サービス時間中は利用者1人にしっかりと関われますし…
本音は色々な所で働いてみたいのよね。
目指せフリーランスのヘルパー(笑)
病棟に戻って1ヶ月以上になりました。
色々見えてくる。
前にいた時はヘルパーさんも数が多く、
日勤は基本4人、プラス私(半日)だったので
まぁ入浴介助に4人入って、1人はフリーで仕事が出来ましたが
今は日勤ヘルパーは3人入れたら良い方で
2人とかになることも多い…
でも、私が戻る前はヘルパーいない日もあったとか…
だからまだ良いのかなσ(∵`)？
日勤の人数が減ったので仕事を準夜に振り分けたのですが、
前は準夜の人は定時より30分前に入る感じでしたが
今は何と！1時間前に入る人が多い…
おかしくない？前超60分。勿論お金はつきませんよ。管理者も放置。
私が公務員出身だからそう思うだけで
医療業界では常識なの？
職員の優しさ(気の弱さ？)に付け入った組織経営って間違ってる。
管理者は勤務時間をきちんと管理すべきだし、
それで業務が回らなければ組織を改編するべき。
労働者が自分の時間を削って組織に提供しそれで会社を成り立たせるなんて
ブラック以外の何物でもない。
組合もないし、教育も受けてないと
疑問に思わないくなるのかな。
と言いながらも、私も朝は定時の30分前に出勤しています
会社のブラック化に貢献してどうするねん‼️と主人にディスられますが😅
まぁ、会社に対するロイヤリティは微塵も無い私。
今はちょっと学びたいことがあり病棟にいますが
こんな人手不足で時間もルーズな会社だと長くは続かないと思う。
仕事がキツイのは頑張れるけど
勤務時間管理をちゃんとしない組織は絶対に嫌。
私の働く大切な基準は、勤務時間管理なんだなぁとつくづく思う。
日に日に気持ちもブラック化してく私。
病棟に戻って1ヶ月。
先週は平日の日勤5連勤を乗り越え
昨日は少ないスタッフでの休日出勤で
身体が持たないかもと
心が折れそうになり、
今日も一日バタバタと働き
夜9時からいつの間にか眠ってしまった。
明日の夕飯の下ごしらえも何も出来ず
明日はどうなるんだろう…
病棟は一日が速いです。
常に仕事に追われています。
まぁそれはあまり苦にならない。
だって、先が見える仕事だもん。
やりきった感があるからね。
ケアマネはそうも行かないし、
リハ助手も、パソコン仕事とか
書類整理とか、微妙に仕事が残る。
事務仕事の特性なんだろうけど。
ただ、体力的に大変。
年取ったせいもあるけどね
来月からいよいよ夜勤も入ります。
それも不安だけど
先の心配しても仕方ないし
無理なら辞めればいいんだから
気楽に働きます。
ただ、病棟は意思疎通がはかれない患者さんが多く
やはり、グルホとかサ高住とかでの
介護の方が性格に合っているのかもと
おもいます。
やはり、小規模ディが本当に楽しかった…
