ピスタチオのオペラです。
なんばパークス8Fのチェルシーで、
楽しいランチをしました
大阪もクリスマスモード
年末といえばドリンクドランクで恒例
の歳末個人懇談があります。
毎年の恒例の行事。
一人30分じっくり今年一年の振り返り
と私からのフィードバック大会です
この個人懇談によりかなりの割合で
来年からの仕事のモチベーション
UP！
まずは、今年はどうだったか、去年に
立てた目標は叶ったか確認します。
仕事に関してのフィードバックは
私の場合基本【聴く➡聴く➡褒める➡
褒める➡褒める】です。そして、最後
にほとんど完璧だけど、あとここをこ
うしたらスーパーパーフェクト！！と
あえていうけど…とできていないとこ
ろの指摘をします。
そうすると不思議なことにそのあと数
パーセントのマイナス面をみんな見事
に埋めにかかります
そして、毎年毎年みんなスキルアップ
していき、もっともっとと向上心も増して
いくような気がします。
みなさんは普段、人をたっぷり褒めるこ
とはありますか？
褒められる＝認めてもらってる＝信じ
てもらってる そして、それが自信や
毎日前向きに向き合える活力になって
いくのではと思います。
悪いところを指摘するというよりも、
ここを埋めれば、もっとすごい！と
やっぱり褒める
そして何より褒める方も何とも幸せな
気分になります
そして、終盤は来年からのワクワク目
標設定シートの記入をしていきます。
来年はどんなことを実現したいのか。
仕事とプライベートと全般記入しても
らいます。今年は決断し、宣言することの大切
さを私自身が実感した年でもあるの
で、最後に決意表明してもらう・・を
加えてもらおうかと思っています。
あえて一年に一回だけの個人懇談。
スタッフに聞いたことがあるのですが
じっくりオーナーさんと話し合う機会
を案外楽しみにしているそ
うですよ