一昨日、東京中小企業家同友会かつしか支部の11月例会で、株式会社シーキューブの佐々木社長にご講演いただきました。
佐々木社長は、共育委員会の委員長ですが、共育委員会が運営している新入社員研修、半年研修、3年次研修、自立型幹部育成塾などの各種研修は、何時も応募枠が直ぐに埋まり、しかもリピーター企業の申し込みが多く、如何に研修内容が充実しているかが分かる。
支部長や委員長など、長の付く人が一番勉強しなければならない、話す人が一番勉強になるからと、快く講演を引き受けていただきました。
そんな謙虚さや器の大きさが、人望に繋がっているのでしょう。
共同求人や共育委員会活動は、他人のためではなく自社のためであり、自社だけでは出来ないことを同友会の仲間と一緒にやっているとはおっしゃいますが、なかなか真似の出来ることではありません。