いつもお読み頂きありがとうございます😀
感謝しています🍀
トップの考え方が変われば、部下の行動が変わる
部下の行動が変われば、お客様が喜ぶ
お客様が喜べば、売上げが上がる
売上げが上がれば、トップも喜ぶ
要するに、トップが先に考え方を変える方が、早いかなぁと思います。
リーダーや組織のトップのみなさん、まずは、部下を変えようとする前に、自らを変えようとしてみませんか？
部下を変えようとする労力を、自分を変える方に労力をかけてみませんか？
その方が、近道ですし、楽ですよ(^_^)
なぜ、そこまで言うかといえば、以前の僕がそうだったからです。
人を変えよう、変えようとしていた時には、まったく変わってもらえなかったです。
それが、自分が変わった時に、はじめて変わってくれました。
そんな、経験を何度もしています。
それでは、明日は自ら変わって、周りの人がどう変わるか試してみてくださいね(^_^)
遠くにスカイツリーが！
