今日からお勤め頑張ってください^ ^
と、久々の朝更新です
昨日の夜のことなんですけど
タイミング逃したんで
今、お伝えしたいと思います
上司の話しなんですが、
報告の時に主語を求めるのに
指示する時には主語がないんですよ
自分が思いついたことを
さらっと口に出して、
相手が理解できないと不機嫌になる
子供かよ！っと思ってしまうくらい
やらかしてます
なんで、自分が考えてることを
相手も考えてるって思うんでしょうか？
と、僕自身も人のことは言えませんが
人にものを伝える時
どうしても主観になってしまいます
すると自然と言葉足らずになってしまうんですよね
思ったことをそのまま言うから
必要な単語が出てこない
それを回避する為には
思いついたことでも
一度咀嚼し、整理して話す
これしかありません
ただこれが難しい…
特に言葉の空白で焦ってしまうことも
ありますし
でも、焦ったってなんだって
整理したことばが一番の正解
言葉足らずは
心がければいくらでも治せます
そして、僕が思ったのは
言葉足らずの人に
そのまま文句言っても仕方ないな、と
言葉を補完するために
質問をする
相手に引き継ぐ時は
確認を徹底する
質問と確認、これで解決できます
実際、昨日の出来事は
僕が少し気を使っておけば
うまく伝わったかもしれません
みんながみんな
主語、目的がぼんやりしたまま
そのままにして放置してしまって
なおざりになっていたんです
主語を言うことも大切ですが
主語を聞くことはもっと大切ですね
ってこのブログの主語は
なんなんでしょうか？笑
では、今日も1日を乗り切りましょう！