こんにちはー、beeです
前回の続きですが、
ブラックな働き方で壊れかけていたわたしに一筋の光が見えました
それもほんの2~3週間前のこと…w
そもそもの話、仕事を変えたわけでもないのに
なんでこんなにブラックな状況に陥ったのか…ですよ！
自分でもぐちゃぐちゃしてはっきりしませんでしたが
こういう要因はひとつじゃないくいくつか重なっておこるものなんですよね…
まず、昨年3月で長年働いていた大先輩が定年退職しました
大打撃でしたが、来るべくしてきたことでしたし
もちろん最初の1~2ヶ月はかなり大変ではありましたが
準備万端でしたし、徐々に自分のやり方にシフトチェンジして夏前にはだいぶ落ち着いたんです
なのでこれはすべての前提でしかないんです！
次に、同時期に直属の上司が異動になったこと！
これは正直予期していなくて、かーなーりー大打撃でした
というのも、わたしが所属する部署は少数精鋭で
常にマンパワー不足！
その為、ひとりひとりの役割がとても大きいのです
他部署だと、その上司には補佐的な役割を担うサブ的ポジションの人がいるんですが、うちはそのポジションが万年空席なんです
そもそもこれも問題なんだけどね…
そもそもこれも問題なんだけどね…なので、わたしが担当している事務職の人が
そのサポート役の一部を担っていて、
担えない分は上司が自らやってくれてたんです
とっても有能な方だったんです！
4月から交代でやってきた新しい上司は
他部署と兼任していて忙しく…ほぼ居ないのが当たり前でした…
引き継ぎのときにそのあたりのこともしっかり伝えてくれていたそうですが、対応しきれなかったのかな？
そのサブ的ポジションの仕事をわたしに丸投げしてきたんですよね～…
おかげさまで仕事は倍増以上…本来役付きがやるような仕事ですから、わたしみたいな一社員がやるにはとっても難しい仕事ばっかりでめちゃくちゃ時間がかかるんです
そして、そこに追い討ちをかけたのが大先輩の抜けた穴に補充された新人おばちゃん社員！！
もう一度言いますが、少数精鋭のわが部署はひとりに求められる役割が大きいんです
ましてや、わたしが担当している事務職は2人のみ
おばちゃんとわたしの二人きりです
日々、頑張って教えてはいましたが
覚える気もなく、学ぶきもちもない
研修に参加させても勝手に欠席しちゃうんですよ？
自己中心的で全くまわりが見えていない
周りがどんなに忙しそうでも手伝おうともせず、毎日定時で帰っていくのです…
歳のわりにビジネスマナーが欠如しすぎている
取引先に送る書類の誤字をぐちゃぐちゃって黒塗りで消したり、何度も折りなおして4重くらいの折り目がついた書類を平気で郵送しようとするのです…
そんなおばちゃんを教えるのは本当に、本当に、大変で
何より、仕事を覚えていないことやエラーやミスをおこしてしまうことを問題だと思ってくれないのがもっと大変でした
思いきって仕事を任せたこともあったけど
他部署とのトラブルや苦情の嵐でした
当の本人は、自分は悪くないっていう態度で、一度も謝罪すらしなかったです…
結果、わたしのワンオペ状態の完成です…
仕事は増えたのにワンオペ状態
そりゃやってもやっても仕事が片付かない訳です…
さらに、そんな人事的問題を上司が問題視してくれなかったのも大きいです
直属の上司は先ほど話したとおりに丸投げで…
人事の問題をこちらから伝えたこともありましたが、軽くあしらわれて終わりでした。
さらに上の上司に掛け合ってもみましたが
そこも問題があって…
もともと専門分野の専門職として雇用された上司なので
事務的な仕事はまるっきり
「知らなーい」
っていう態度なんですよね
むしろ事務仕事なんてってバカにしてる感じです…
社内でも問題児扱いされている人なんですが
専門分野においては強いので、そこだけで重宝されてる上司なんです
なので人事の相談なんてしても全くの無意味！でした…
してはみましたが、「事務なんて誰でもできるじゃん？できないわけないでしょ？」的な反応でした…やばいよね。
そんな最悪の状況…さすがに転職も考えるよね、って話でしたが
困っていたのはわたしだけではなかった
同部署の他担当さんの一部が
なにやら行動を起こすらしい
という話が聞こえてきたんです
またまた長くなってきたので、次回更新にしたいと思います
ではまたー
