２０１１を振り返って

いよいよ明日は仕事おさめです！！

やり残した仕事を終わらせて、
掃除もきちんとして、
明日はスパッと帰ろうと思います☆


2011年を振り返ってみると、本当にあっという間でした。

1月に、ブログを始めようと決意！
途中、更新されない時期もありましたが
なんとか1年間継続することができました

来年も引き続き、ブログ更新していきたいとおもいます


来年の目標は、
◎レシピ提案をすること
です！！

毎日毎日食事を作っているのに、
自分のものにできる料理って少ないなと感じたからです。

旦那さんはいつも文句言わず、たくさんたべてくれてるので
たすかっているんだけど…
2年も立つと、作る方もマンネリ化しているな～と感じてしまっているのです。

まずは、いろいろなレシピを真似することからはじめます
もちろん、お野菜たっぷり、塩分控えめのヘルシーメニュ－で！！


気軽にブログアップするためにも、
来年はスマホデビューしたいなあ



もう一つは、前々からいっているけど、
◎計画的に、余裕をもって動くこと。

特に12月は、締切ギリギリの行動パターン
中には締切までに終わらせられなかった仕事もありました・・・

反省

『レバレッジ時間術』をよんで
自分の行動目標を立てたにもかかわらず
実行できていませんでした・・・

がんばります！！


もう一つ・・・
◎正しい日本語を使うこと
これはどうやって克服していけばよいのでしょうか・・・

方法論は検討中です・・・

まずは、起承転結の意識からかな。。。




今日会社で
『挑む』ということについて、話がありました。

自分の仕事に自信を持っているか？
他の業界の管理栄養士よりも『すごい』と胸を張って言えるか？？
言えるのであれば、それを他に普及しようとしているか？
普及していかないと、
自分の価値が認められない、必要とされない
本当に必要な人に届かない・・・

それでは意味ありませんよね！！

『管理栄養士として、困っている人のお役に立つ。』

これは会社の理念でもあり、自分自身の信念でもある。

だから、自分たちのやっていることに対する価値を人に認めてもらい
どんどん普及していく必要がある！！

だから、自分のことを『すごくない』と思っている相手に、
『この人はすごいんだ』と思わせる事が大事！！

ゆるぎない自信とエビデンスをもって
相手に立ち向かう ＝『挑む！』


2012年は
会社として、『挑む』精神が必要になる1年になりそうです



30日から北海道に帰り、インターネットを使えない環境になるので

今日が2011年のブログの書き納めです！


今年1年間どうもありがとうございました


来年はもっといろんな情報をわかりやすくお伝えできるように
頑張っていきたいと思います

でも頑張ろうと思うとなかなか更新できなくなるので・・・

ほどほどに力も抜いて、

継続的に更新することが目標かな・・・


来年もよろしくお願いいたしま～す