お盆に入りましたね。
お盆の時期って、帰省する方が多いのは分かります。
そしてご先祖様を奉る家に家族が集まるのも分かります。
本日のホテルのお客様、ほぼ満室！！ ﾊﾟﾁﾊﾟﾁﾊﾟﾁ
しかし・・・メイクさんが足りない。。
希望休をだして、この3日間お休みする方がいっぱい。
ベテランさんは15室です。。通常13室に最近は人件費カットで
みなさん14室が普通になっているけど、夏の暑い中14室は
ありえないのに・・・もう一部屋増えるなんて。。。可哀想過ぎる。
新人のMahaloは13室だけどね。。
フロントはヘルプをしないくせに、容赦なく早く鍵を返せーって
館内放送がかかります。（露骨にではないですけど・・・・）
盆、正月はしょうがないと思います。ここが重要。
そして特別に皆さんが休みたいのです。ここも重要。
今朝、MTGで支配人が
『これからは希望休は受け付けません。もし休みたい時は
誰かと代わってください。 その際、稼動手当ては無しです』
※稼動手当とは、毎月お客様の占有率をだして、その
パーセンテージで若干のチップみたいなのをもらえる手当のことです。
仕事だけを生きがいにしているなら結構。でもそうじゃないでしょ？
メイクさんは子どもの用事があったり、私にだって都合があるんだから！
昨日、英検申し込んじゃったし・・・・・。
で、暇な時は・・・・今日は休みです！って電話掛かってくるだ。。
最後に支配人が言った言葉が、
『私の意見じゃないわよ、東○イン全体の方針よ』 だって。。。
稼動手当てもおしいけど、それより、、毎月毎月誰かと代わって
貰わないといけないし、、東京の友達の所にお泊りも出来なくなる。。
融通が利かないところだなぁ、このホテル？それともこの業界？
※メイクは4日1回休みです。なので決まった休みが分かるのは
シフト表がでてからになります。