ライフワークとして・・・
グッドモーニンググループというのもをしています(NPO・会社で構成しています)
http://www.good-morning.jp/
スマートプラネット活動を始めました詳細は→
http://www.good-morning.jp/gm/ja/smart-planet/
http://smart-planet-association.org
本業?は中央監視システムを中心に開発している会社をしています。
(FAシステムとかLonworksとかBEMSの開発)
有限会社 シンセリティー http://www.good-morning.jp/sin/
小さなことにすぐつまづく自分ですが・・・
よろしくお願いします
尊敬する投資家
・ウォーレン バフェット(彼の生き方も好き)
・ジョージ ソロス (批判はあるが、歴史に残るひと)・・・ぼくも歴史に挑戦したい。
・村上世彰
【今の座右の銘】
この世で変わらないのは、変わるということだけだ。
ジョナサン・スウィフト(詩人)
「死は生の前提である」
ポイ活の違法グレーについて#1
最近、暇な時間と使って作業(宣伝手伝い)してポイントをもらう事案をよく聞く。
これって???って疑問に思った事を下記に書く。
- ポイントってお金と同等のものとみなせるので、収入に計上しないといけないのでは?
- 上記のポイントを管理している会社からしたら、自社発行通貨を利用して労働をさせて、それをお互いに確定申告しないという仕組みが成り立ってないか?(ポイントの相互変換機能にてどんなローカルポイントでも価値を発生できる)
- ちょっと脱線だが、会社の備品を買った際にポイントが個人に付いたときに、経理上はグレーらしい
上記は、けして 重箱の隅をつついて、ケチを付けてるわけではなく。
これがまかり通るなら、全ての労働対価を各社のポイントを使って支払ってもいいのでは?と思う。
会社側は日銀と同じで通貨(ポイント)を無限に発行出来るのだから・・・
これが、派生してDAOのトークンにつながっていくのではないだとろうか?
外部化コンサル
去年から、親会社の社長に頼まれて、作業の外部出しをしている。
いま、ちょっと軌道に乗ってきたのは・・・
「進捗問い合わせの外部化」
単純に、各協力会社の作業を問い合わせる業務。
当初の課題:
・聞くだけの作業だが、相手の機嫌とか都合とかで聞きにくいタイミングがある
・自分の作業が忙しすぎて、忘れる
・相手の問題点や課題を聞くのがめんどい(愚痴や言い訳)
・数字で管理したい、それと数値が適当か判断してプロジェクトのアラームをプッシングで欲しい
などなどでした。