後輩に仕事を教えることが多いんですが、
｢何でそんなことも出来ないの？｣
という人が多くて指導の仕方に悩んでいます
日本アルバイ党 より
何故か、
新人さんの教育係になることが多いです。
２００７年になって、もう４人目。
それなのに、いまだ、
指導の仕方に自信がもてません。 (-"-;A
まずは、自分の体力ですね。
「新人さんの模範にならなきゃ！」
っていう気持ちは一杯あるんだけど。
９０分ごとにエネルギー補充しなきゃならない身。
いかんせん、体力が続かない。 orz
『説明して、やってみせて、やらせてみて、褒める。』
って、指導するといい、って聞いたんだけど。
『やらせてみる』で、いつも悩む。
自分が手を出せば、早いけど、
それじゃ覚えてもらえないし。
全部、新人さんがやると、遅い。
人にはその人のやり方＆考え方＆スピードがあるし。
向き･不向きもあるし。
助言のタイミングが、すごく難しい。
一応、
初めてやることなんだから、
長い目で見て、少しづつ教えていこう
とは思ってます。
イライラすることもあるけどね。 （;´▽｀A``
それにしても…。
どらが教育係で、ホントに良いの？？
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