アラフォー正社員、小学生以下の子が3人います。
退職したい、と、ついに言いました。
その結果、
部署異動することになりました。
多くのネット記事等では、
「条件を変えるから」と言われ会社に残るのは、
ダメなパターンと言われているようです。
そして、会社に伝える退職理由は、
不満ではなく、
新しいことにチャレンジしたい等
がいいとも。
それでも、
私は、嘘が苦手なので、
本当の退職理由を正直に伝えました。
（私が逆の立場だったら、本当のことを知りたい、というのもあります）
そしたら、「条件を変える」となりますよね。
人手不足で、募集しても新しい人がこない状況です。
もちろん、それを期待して言ったのではなく、
そのパターンもあると考えていました。
すんなり、退職を受け入れてもらって、
そのまま、退職するパターンも。
私は、次の仕事が決まっているわけでもないし、
退職したら困ることもある。
次にやりたいことすら、まだ、明確にはなっていない。
ただ、今の仕事は、もう頑張れない。
環境を変えて、延長戦に入ることにしました。
今いる部署の方々には
「裏切り者」と思われても仕方ない
と思っています。
周りの方の負担が増えるのは確実です。
また、自分たちが否定された、
と思われる方もいるかもしれません。
できる限り、
周りの方々に感謝を伝えるつもりですが、
「裏切り者」と思われる覚悟でいます。
すぐ異動とはならない気がしているので、
引き継ぎ等をしっかりして、
新しい場所で頑張ってみることにします。
この選択が、よかったのかは分かりませんが、
環境が変わっても、ダメだと思った時は、
本当に試合終了だと思っています。
ありがとうございました！