仕事系のサイトを回っていたら、日本マンパワーの
というものを発見し、やってみました。
画面はこれ。
昔、（だいぶむかし）
人の相談事を受けることが割と多かった。
その時、ちゃんと受け止めることが出来てたのだろうか？
なんて思ったりもして。
（コーチングなんかにも興味があるし）
…どっちもやってみました。
…どっちも、ちゃんと相談に乗れたみたい。（3択式ですが。）
…で、ちょっとショックだったのが。
そういえば、私の話し方って、昔ほど『こう』だったんですよ。カウンセリング的。
そうだよね～、うんうん、と迎合するようになったのは、一度はぶんちょを経験してから。
うわべの付き合いがストレスになるか、
つまんないことまで妨害されることがストレスになるか、
後者だろう。
そんな感じで。
…なんだぁ、私、おせっかいで親切な人だったんだぁ。（爆）
愚痴を聞いてもらいたい、とりあえず相槌打ってもらってさっぱりしたい、
だけの人には確かにいい迷惑だよね。
弟も同じ人で、
昔彼女に、就職の苦労の話をされて色々アドバイスしていたら、
ただ愚痴を聞いてくれる男に乗り換えられました。
その程度の奴だったんだよ、と言いつつ、いいのが見つからない、といって人のアクセサリーボックスからクリスマスプレゼントを供出させたんだから、結構大事にしてたはず。
だって、プレゼント、なんて発想できる男じゃなかったんですから。
なんでも悩みの答えって、その人の中にしかないはず。
中で結晶（しかかっている）ものを掘り起こす手伝いは、
こんな所にありそう、
あきらめていいの？
あきらめないで頑張りたいの？
そんな声かけしかしようもない。
誘導もあるべき論もない。
いや、その人にとってのあるべき論なのかな？
自分のカラーを出さない、ただ流れを整理する。それが本当の相談を受ける場合の姿勢かなと、
相談に乗ってもらう中で感じてきましたが、
キャリアカウンセリングも同じことなんだ。
と、ちょっとびっくり。
小学校の時から
『解き方は教えてやっても、答えは教えてやらん！』
と偉そうにほえていましたが。
小学生の時の私の方が、よっぽど立派だったみたいです。
相手が本気なら、こっちも本気で言わないと駄目ですよね。
すぐ消えてなくなるショートカットなんて、見つけたってつまらないじゃん。
いまは、その程度のオブラート発言さえあんまりしませんが。
心の底に熱いものをもってる人には、向く職業なのかもしれません。
あなたは、何者になりたいのか？
そんなメッセージを発っせる人になれたら、いいなぁ。
（言外にね。）