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必ず聞く事
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パートナー様のキャリア志向
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明確にしている事
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案件詳細
現場雰囲気
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所感
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昨今の人財不足が続いている中、
１社だけで全てを対応する事が
極めて困難
な状況になっています。
プライム案件に拘りを持つ当社としても、パートナー企業様との協業が、
重要な要素
となっています。
そのため多くの方とお会いする機会がありますが、必ず確認する項目の１つに、ご対応頂くエンジニア様の
今後進みたいキャリア
と言うものがあります。
理由としては、
エンジニア様モチベーション維持
パートナー企業様の人財育成
この２点です。
意外と良く聞く話が、
短期案件だから我慢させます
と言う言葉・・・。
私は、「この言葉」が嫌いです。
何かエンジニア様を、
モノとして扱う
代表的な言葉って気がしています。。。
またパートナー企業様も当然の事ながら、人財育成は至上命題である筈なので、そこに上手く繋げられる様にしたいと思っています。
この２点を意識する事で、仮に忙しい案件であっても、
何かしら成長を実感出来る事
を探して伝える事が、特にＳＥＳ案件の営業している方のミッションだと思います。
確かに短期的な効率は悪いですが、
長期的な利点は大きい
と考えているので、継続して行います！