現在土日お休みを頂いている。
休みの日は仕事用スマホは持ち歩かず。
昨日の朝、師長から仕事用スマホ見てくださいとプライベートスマホLINEがくる。あいにく持ってませんと返事すると
「Aさん家族からクリニックに2週間前からの足の浮腫が気になると連絡があり、クリニックから訪問看護に問い合わせの連絡がきた。記録には足の浮腫について記載がない。今から行けないかと社長が言ってる。それともご家族さんに連絡できないか。そしてスマホはいつも気にしてくれないか」と返ってきた。
え？Aさんは週一の定期訪問している方で、緊急の契約はとっておらず。
しかも、私は現在訪問看護師半人前ということで、訪問手当もらわず、緊急当番していない。
緊急契約していないAさん。2週間前から気になってきた足の浮腫を祝日にクリニックに連絡するのはおかしい。
よほど緊急性があれば救急病院にかけあうべき。
半人前だからと、訪問手当を出していない新人の私に休日今から患者の浮腫確認しろという社長はおかしい。
記録に記載がないということは、浮腫はそこまで確認できなかったということ。それを詰めてくるのはおかしい。
ここ2週間は他の先輩看護師が訪問している。そちらに尋ねないのはおかしい。
なんだこれ。
訪問看護師は緊急当番でなくても常にオンコールということか。
モヤモヤしてしまう。