モラル
皆さんのイメージで中国人はすぐゴミをすてる！！
ってイメージがあるようですが、
実際その通りです。
ただ、そいう人が多いという事です。
でも、ちゃんと教育された子は
ちゃんとゴミ箱にすてます。
今日も飛行機に乗った時の横に座った
中国人の青年のおはなしです。
食事がきました、
そしてオシボリをあけました
そのゴミをちゃんと捨てていました。
どこに捨てたかという事ですが
飛行機の座席にある吐いても大丈夫な
防水性の紙ごみ袋があります、
それを開けてゴミを捨ててました。
その時思ったのですが、
ゴミを捨てることは素晴らしい事である！
しかし、紙オシボリの袋は別に汚くないし
ちゃんとプレートの上においておれば問題ない
あえて、そのほんの小さなゴミを捨てるために
防水用のゴミ袋を使用する必要があったかなってね？？
もっと大きなゴミを作っただけではないかとね。
資源を大事にしないとね、
もったいないじゃないかっておもってね
ちょっと小さな事を書いてみたのですが、
このようなのを見るのは初めてでなくて結構見るのです。
中国の教育の中で、
もっと資源を大事にしないとダメと
いうのはあるのだろうか？？
良く見るのは自分のものに対しての浪費は
ものすごくネガティブで、
自分のもの以外の物の浪費は
非常にポジティブな方が多いと思います。
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汚い事実
京華時報にとんでもない記事が・・・
国内大手航空会社に洗濯・消毒などのサービスを提供する某会社
の内部告発があり、調査を開始した。そのないようとは・・・・
使用済み毛布の約8割がそのまま袋詰めされて
航空機に送り返されているという事である
この会社は毛布以外にも、布団カバー、枕カバー、腰当てカバー、
お手拭などの洗濯・消毒を引き受けており、
作業室には洗濯機と乾燥機が各3台設置してある。
しかし、冷房設備はなく、室内は蒸し風呂のような状態。
十数人の作業員のうち、手袋をしていたのは1人
と衛生面は全然ダメの状態である、
ある作業員曰く：「乗客には分からないから心配ない」
別の作業員曰く：「毛布に目立った汚れがなければ、
新品の開封後永遠に使い回される可能性もある」
そんな作業員に飛行機に乗ったら毛布は使いますか？
と質問をしたら・・
絶対毛布を使わない！！と答えた。
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辞職面接？？
中国で何やら「辞職面接」が流行しているらしい、
面接では主に 辞職の原因 会社がこれまでに適切なポストを与えていたか
待遇・研修は十分だったか などなどが聞かれる、
職員の辞職の原因はは給与や福利など待遇面が多いが、
単なる誤解やわだかまりが原因で辞職に至るケースも多く、
企業にとって大きな損失になりうる。
「辞職面接」で辞めようとしている職員の気持ちを取り戻したり、
辞職の原因を明らかにすることは、企業にとってプラスになる。
そういえば弊社でも、同じような事をしている事に.気づいた、
縫製工場をしているのですが、人材はどんどん少なくなってる。
工員の流出は避けないと、工場を経営していけない。
先月も幹部の有望な人材が辞職届を出してきた、
理由を聞いたら、社内でのちょっとした人間関係である、
そんなに大きなことでなかったので、
話をしたら気がすんだのか、辞職しませんでした、
中国は日本ほど同じ会社にずっと続ける習慣もないので、
良い人材ほどプライドが高くちょっとしたトラブルや誤解で
社員が辞めるということに成り易いのです。
違う文化の国で事業をしていくことの難しさを
また、感じました。。。。
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