労働問題・・・・・

中国全国で登記されている個人経営企業で働く従業員数は1億1000万人を

突破している。無届けの小規模個人の事を考えると、実際の従業員数は、す

でに2億人に近いと見られている。

こういった私企業の労働者たちが「世界の工場」の原動力になっている。

そんな中年々激化するコスト戦争の裏で、悲惨な労働環境に耐えている

労働者が激増している。

珠江デルタや長江デルタ、華東沿岸地区といった中国の一大生産基地に集中

する民間企業の多くは中小規模の家族経営で、特殊な技術を持たず、競合他社

と似たり寄ったりの生産力しか持ち合わせていない。そんな中、コスト安で

勝負するしかない企業のほとんどは、人件費を極限に抑えることで経営している。

月あたり数百元の給料で、福利厚生もつけずに過酷な労働に従事させる。

1日12時間労働、休みはあっても週休1日、遅刻や病欠をすれば罰金、

給料は年に一度、といった待遇も珍しくない。

この状況をストップするために新しい労働法ができた！
我々まじめにやっている工場にとっては本当にいい迷惑な話だ・・・・

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