いつもなら、
「お疲れ様でした」
だけ返ってくる社長メールに、
何やら長文がついている(｡´д｀) ﾝ？？
どうやら、
給料計算を間違えたらしいヽ(;´Д｀)ﾉ
そりゃマズイねぇ(￣^￣;;)ﾞ
けど、
該当のスタッフにはちゃんと事情を説明して、謝罪もしたんだって(-ω-)/
それで済む問題ではないので、
スタッフ管理をしている俺にも、
メールという記録に残る形で報告した、と(-ω-)
（まぁ受信メールは保存してないので、いずれ消えていくんだが(；＾ω＾)）
先々月、
スタッフの一人が終了の報告をしなかったので、
給料に差額が出るというミスがあり。。。
是正案として、二重三重のチェックをするようになったんだけど。
結局、誰かのミスがあれば、
間違いが起こってしまう、、、と(｡´ﾟｪﾟ)｡´_ _)ｩﾝ
現場の人間にはそれを強いているのに、
自分のミスでまたも同じような事例を起こしてしまい、
申し訳ない、
そんな内容がつらつらと書いてありました(･ω･)ﾉ
ミスは誰にでも起こりえることだから、
それを責めて終わりにするのは、
全然賢いとは思わない。。。
それを打開する方法を考え出して、
初めて問題の解決と言えるよね(-ω-)
なので社長にも、その旨を返信しました。
どういう策を講じるかはわからないけど、
なんか考えるんだろ～、多分((´∀｀))ｹﾗｹﾗ
ぶっちゃけ、
そのミスの内容がどうこうって言うのはあまり関係なくて、
当事者同士で話がついていれば、
黙っていれば誰にも気づかれずに済んだミスを、
わざわざ全員に関わる部下に報告する(/･ω･)/
その姿勢は、ちょっと立派だなぁ、と思った。。。
ミスなんてナイに越したことはないけどね(･ω･)ﾉ
そんな人間、どこにもいないんだし。。。
俺も気をつけよう、っていう気持ちが、
きっと大切なんだな(｡´ﾟｪﾟ)｡´_ _)ｩﾝ