オフィスラブが公に認められ、応援してもらえる企業があるとしたら、恐らく結婚関連のビジネス位でしょうね。
今年入って来たばかりの新人OLたちが、コソコソ噂しておりましたが、まあ確かにそうですね、うちの経理課長の口癖は、”絶対オフィスラブ禁止”ですね。
理由は簡単、恋にうつつを抜かしていると仕事が疎かになるからだって。
でも、それはどこの企業のどんな部署でも同じ、仕事より恋愛重視を認めてくれる所なんてないと思いますよ。オフィスラブ禁止、なんてハデに謳っているうちのお局様、あれは絶対自分が出来ないからああ言ってるのよ。
オフィスラブ禁止、それは彼女の口癖だけど、こういう体験談を持つ人だから、きっといざとなれば応援してくれるんじゃないかなぁ、私はそう思いますね。
実際に、オフィスラブを実らせて、開発部の男性と結婚した同僚もいますしね。
よくブログやサイトにも、オフィスラブに関する悩みが乗っていますが、やはりアプローチが大きく明暗を分けるのは確かみたいです。
だって、私と課長は同期入社で、あの年は女子の新入社員が私たち2人だけしかいなかったんです。
当然、今の後輩たちのように、オフィスラブについても、2人であれこれいろんな話をしましたよ。
もともと課長は4年制の国立大学を卒業していて、成績優秀だったんです。
でも、入社当初から仕事は出来たし、バリバリ発言するので、正直、オフィスラブに感心の高い先輩OLたちからは、よくは思われていなかったようです。
オフィスラブ禁止なんてハデに謳ってもね、こればかりは個人的感情の問題だから、むしろ強制的にオフィスラブを禁止する方が難しいのではないかとも思います。
すると課長だって一応は女、当然少しずつオフィスラブに感心を示すようになりました。
次の年のバレンタインにチョコにアプローチカードを添えて、彼女のオフィスラブはついに形を見せました。
しかも、その憧れの男性はさっき話した開発部の先輩エンジニア、同じ経理部の先輩OLとのオフィスラブで結婚する事となりました。
オフィスラブに目覚めた課長は、ある一人の男性に好意を持ち、何とか進展させようと、益々頑張りました。
当然、オフィスラブや婚活目的で今の会社に入ったわけではありません。