転職回数が多いと不利ですか？ 前向きな気持ちで転職できるサポート

転職回数、多すぎると不利ですか？

いえ、転職できない条件にはなりません。

こんにちは。

いつもお忙しい日々、体調には気を付けてお過ごしください。こちらへの訪問、ありがとうございます！

本には書かれていない外資系企業のリアルなことを書いてます。

転職指導のプロ、元面接官もしていたMM　です。エムエムと呼んでください。

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一般的に何回までOKというのはありませんが、

やはり米系と中国系は回数が多少多くても「弊社に来て頂いたら何ができるか」を重要視してます。

“一社で長いこと勤めてて、それしかできないんですか？”　の方が難あり？

ドイツ系で、即戦力重視の場合には40代で5回くらいでもOKな場合もあります。

日系企業出身の人事マネージャーだと「40代は３回まで」とか意味のない線を引いている場合もあります。

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転職しすぎは、日本人受けしないだけのこと？

いずれの場合もCVに一貫性があれば、転職回数はそこまで重要ではなくなるのは何処も一緒です。

それが理由なら、誰しも何回も転職しますね～と納得の理由もあるはず。。。

こんな仕事を3年

こんな仕事を2年

こんな仕事を1年未満

で、あなたは、何ができますか？

そこが大切なのです。

転職回数を気にしてる皆様、

もう気にしないで行きましょう。