私の会社員として勤めている会社は、残念ながら今年も定期採用はしなかったので入社式のようなものは特になく、
相変わらず中途採用ばかりですが、最近よく言われるのが採用活動をしても人が来ないということ。
つまり、面接の申し込みなど応募がないということです。
これは、私が前からその社内アンケートで言ってましたが、残念なことに魅力のない会社は避けるものです。
巷間では景気が良いのだと言っています。
ですから、人を大切にする会社は人が集まる傾向です。
ただ、それは、給与面か待遇面か知名度なのかそれは見方や主観の問題ですが
人の集まらない会社は、個人事業でない限り業務が滞って倒産する場合もあるそうで、
財界人が集まる新年年賀交換会などでは「人を大切にすること」ということを経営者の口から多く出ていました。
そういう対策をしている所とそうでないところで違いが出てくるのではないですか？
働き方改革が言われているので離職する人も上述した点について考えるのじゃないですか。
沈もうとしている船であることを知らないのは、数字ばかりおっている経営者ということであると
考えます。
