みなさん、こんにちは！アスケン広報部シシドです!!
いつもお読みいただきありがとうございます。
飲食・小売を中心にトップ企業、基幹企業、公的機関等から数多く依頼を受けコンサルティングして、総数はコミットした経営者の数3,000人以上、教育した従業員20,000人以上、経営サポートした店舗数1,700店舗以上、新規開業プロジェクト件数400店舗以上（テレビのニュースでも公開された内容も複数あります）。
飲食店従業員が客数を増やし始める起点の言葉①
自身の店舗に訪れて、店舗で働く従業員の方に“これだけ”言ってみてください。営業が終わったら「どうだった？」と聞いてください。3週間後には大きく店舗の客数が増え始めています。知りたくないですか？
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僕たちは知っているんです。どうしたら店舗経営をして経営者と社員が「豊か」になれるかを【アスケン公式サイト】明日の店舗経営研究会 since2011大きな投資をして行う店舗経営なら絶対に「豊か」になって頂きたい。店舗経営をしている人、店舗経営に関わっている人、将来店舗開業を考えている人。飲食店、歯科医院、旅館、獣医師、施術・治療院、スーパーマーケット、物販店舗、理容・美容室、中古車販売、自転車販売店、鮮魚店、和菓子店、その他。http://as.little-lion.com/
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アスケンの強み 計画を立てて進めるんです。 アスケン幹事宍戸が語る
現場に立つ経営者も少なくないはず。しかし、それは売上を阻害しているかもしれないのです。自身が現場に立たずにできる計画を持って進むことが重要です。ではどんな考えをアスケンで話しているか…
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店舗経営における究極の採用活動を小野和彦が話した！
社員やアルバイトの採用が困難になってきた店舗ビジネス…不人気業種だからと嘆いていても人がいなくなれば店舗運営は止まってしまいます。
しかし、充当に採用できて規模拡大を進める店舗経営企業もあります。その違いと考え方を小野和彦が伝えます！
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店舗経営における究極の採用活動を小野和彦が話した！
社員やアルバイトの採用が困難になってきた店舗ビジネス…不人気業種だからと嘆いていても人がいなくなれば店舗運営は止まってしまいます。
しかし、充当に採用できて規模拡大を進める店舗経営企業もあります。その違いと考え方を小野和彦が伝えます！
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