就活イベント

就職活動イベント行って来た、どこ行っても俺人気者ｗ

就職活動してなかったマッタリな人らと違って冒頭から一応ガチで

色々ぶつかってただけ合って社長級相手にしても何の事はない、

修羅場という修羅場を越えてきてるからね。
　

想像して見ろよ、俺以外４大

（４年制大学とか言う方じゃない４大ねｗトップ４って意味ねｗｗ）

しか居ない就職説明会とか、そんなんざらにあったしね。

それも生かせば生きる経験ｗｗ
　

そんな中でやってたからもうこの程度の相手じゃなんともない。
　

よって並みのリクルーターの意図なんか完全に見えるし、
　

人事課と新米社員でブース開いてる所なんぞ制圧する勢い。
　

大体聞かれる事は判ってる。興味を持っているのかと言う事と
　

もう一つは働くにあたってスキルを測る質問の二つを雑談に混ぜて
　

投げかけてくるのがセオリーだ。マニュアルでもあるんだろうｗ
　

そこで秀でた返答を返す者だけに『要チェック人物』と言う
　

ボーナスがつく。これはきっと後に繋がるきっかけになるだろ。
　

どのブースでも上手くこちらのプレゼンが出来た時にはこちらが
　

提出した書類にメモ等をするのでそう言う事が伺える様に思える。
　

営業慣れした相手には面白可笑しく話を広げつつ核心を突く質問。
　

そうでない相手には冒頭からその職種の懸念すべき点を突き、
　

体制を崩した後に自分を売り込む。相手のペースを乱すのがミソ。
　

明らかにリクルーターな相手には相手の素性を聞く事が有効。
　

何も判ってないのに物を語ってる連中が多いので簡単に裏がかける
　

上に知識で相手より勝った印象を植え付けれるのが有効だね。
　

取敢えずはそんな感じで全体的に攻略して来てみたｗ
　

中には「君となら一緒に働きたい」とか「一緒に頑張ろう」とか
　

「接客の才能がある、絶対内定出るよ！」とかなんだか相当
　

ポジティブな意見まで出てきて手応えありと言った感じか。
　

リクルーターのそういう言葉は信用ならんが、社長級の言葉は
　

流石に信用できる部分があると思うｗ

トップの意見だしｗｗ
　

あとやっぱ１５キロ痩せる努力したってだけでも見る目変わるんだね
　

それ言ったとたん相手の見る目が変わったブース多かったよｗ
　

色々やってみるもんだね、ここで役に立つとは思わなかったｗｗ
　

なんか元気でたわ、やれるぞ俺！とか思ったｗｗｗ
　

でもちょっと疲れたから横になろっとorz