紹介予定派遣の面接（＆パソコンスキル等の簡単なテスト）に行ってきました。
当日は、私の他にも2名（面接を受ける方が）いらっしゃるし、面接官は4名いらっしゃるし、まるで新卒の時の採用試験みたいで、ドキドキしました
。私のイメージしていた紹介予定派遣の面接って、派遣会社の方と一緒に座って、もう少しざっくばらんな感じで面接が行われると思っていたので
肝心な面接＆試験の状況は・・・
まず、パソコンスキルは、総務の方にも「お仕事で使われてたんですね！」って感じで言われたので、問題ないでしょう。。。
面接は、これまでやってきた事とか、自分が「できること」などは、ちゃんと話せたし、得意なこと（一応、国体選手なので・・・）などへの反応は良かったです。
でも、「残業や休日出勤があるかも」とか「お子さんはどうしますか」という質問には、やっぱり弱い
。夫や母の協力を得て・・・とは言うものの、今日、面接のために海豚を託児所に預ける際に、大泣きされたばかりなので、これが毎日続くとなると、（全国の働くママが、そうであるように）辛い
。
しかも、産休復帰の場合、多少は周りの気遣いもあると思うし、福利厚生のしっかりした会社なら、時短勤務をつかって、保育園のお迎えに間に合うように退社できるけど、そもそも新規に採用された会社で、それができるとも思えない
。残業がなくても、17：30とか18：00まで働くと、お迎えはかなり遅い時間になる。急に遅くなることが決まった場合は、両親にお願いしたり、パパンダに対応してもらう・・・と考えていたけれど、そもそも毎日、延長保育になるのでは・・・？
そういうことを、ちゃんとパパンダと相談して、必要であれば両親に迎えに行ってもらうことを前提にしたり（これは両親の負担が大きくなるから避けたいけど・・・）、子育てサポートに登録して、両親とサポートさんの2名体制で迎えをお願いすることにする・・・とか、パパンダが市内にいる日は、営業の途中で海豚を迎えに行って、両親に預けてから、また仕事に戻る・・・とか。保育園も、いざ仕事が決まってからでは間に合わないから、遅くまで預かってもらえることを探しておいたり・・・ということを事前に準備しておかないと、（フルタイムの場合）働けない
と、改めて実感しました。あっ、または、フルタイムは諦めるか・・・。
ただ・・・どっちにしても、今回の会社は採用されないと思います。というのも、なんと、提出書類に不備が
。これまで、学生に対して「試験や面接への心構え」をレクチャーする立場にあってのに、自分がちゃんとできていないなんて、控え室で１人になった時、落ち込むのを通り越して、笑ってしまいました。人って、「呆れた」時にも笑うみたい・・・
。自分の中で、やっぱり仕事をスタートする心の準備ができていないから、どこかで（反対に）安心したのかもしれません。