私のチームは
心が風邪ひいた人が続出して
ながく休んでる人が二人
隣のチームにも一人いて
ちょっと何かあるとなりました休むし
仕事もなんだかできの悪い小学生のように
何度も何度も同じ説明を受けて(しかも長時間)
それでもできない
これが正職員で
私の数倍は給料をもらってるし
組織に守られてる
ま、それは隣のチームだから
まだイラつくー！程度のものだけど
ウチのチームは
二人も病欠
一人は辞めちゃって
できる人が３人もいなくなって
当然
処理件数も激減
こうなる前に
何にも策をこうじない
上長！
そう
この上長も
すぐ休んじゃう
客のクレーム対応しちゃ休み
上司に怒られちゃ休み
ほとんど来てない時があったわね
上司が変わったからか
最近は毎日来てるけど
当たり前なんだよ！
そんでもって
処理件数を少しでも増やすように…と
ようやく一番偉い人が話に入ってきてくれたようで
他の部署の支援が決まったみたい
この
みたい…
というとこがミソで
なんと
その話が進むなか
説明を受けたのは
私を除くメンバー
私は除け者
まったく関係ないことならば
ただのひがみ女で終わるけど
支援受けて件数増えて
最後に回ってくるとこは
私なんだよ！
まったくわかってないわ！
相当な件数がけるけど
他の人もやらせるからね
とか
そんなには回ってこないから大丈夫だけど
一応そういう話になってるから
とか
後からでも話せるだろうよ
バカにしてるからこういうことになるんだよ
といったような内容を
この上長を非常階段に呼びつけて
ぶつけてやったわ
そしたら
そういうつもりじゃなかった
とか言ってたわ
あのね
そういうつもりじゃなかった
なんてことが通用するんなら
セクハラだのパワハラだのは
ぜーんぶ
それで済んでしまうんだよ
ホントにわかってねーな