就活を頑張っている20代のあなたへ
「順調に内定はもらえていますか？」
こんにちは、グッドウェーブ総務部・保田です。
総務部でありますが、これまで、弊社全部門の採用活動のお手伝いをしてきました。
これまで1000人以上の面接対応をした経験もあってか
ある程度、就職活動が上手くいっていない人の傾向も見えてきた気がします。
履歴書の書き方が大切？
面接での受け答えが全て？
履歴書の情報も、面接の対応も大切ですが
以外と気にされていないのが
「面接までの企業とのやりとり」です。
というのも
面接の前段階で「マイナス印象スタート」に
してしまっている方は意外と多いんです。
それは非常にもったいない！
今回は、これだけ意識すれば
面接段階でマイナススタートにはならない
3点、注意ポイントをまとめてみました
①企業からの連絡はレスをする
応募者からメッセージの返信が無ければ、選考が進みません。
レスが無いと、選考に進む意思がない（辞退）と見なされます。
よくいるのが、本人が知ってか知らずか
「レスをしていない企業に また応募をしてしまう人」です。
応募者は忘れていても、企業はわかっています。
1度目の応募でレスをしていないと
2度目の応募では既にマイナス印象でのスタートなんです。
②前提・赤の他人であることを認識しましょう
友達とLINEで遊びの約束をするのとはわけが違います。
相手は採用担当者と認識しましょう。
相手の立場や状況を考えたやりとりをしましょう。
《具体的なNG例》
・敬語が使えていない
・「！」を使う
・名前を書かない（あなたのメアドは登録してないよー😅）
・メアドの表記を気にしていない
メアドの表記は盲点だと思います。設定は注意。
ちなみに先日、レオ様から応募が入りました（笑）
③情報は確認しましょう
案内に書いてあることを質問していませんか？
面接に向けて準備不足はないですか？
企業からの事前の依頼事項は対応していますか？
企業からの選考案内、詳細案内はしっかり確認をしましょう。
以上です。
読めば「ごく当たり前」「常識だ」と思う内容ですが
「知る」と「デキる」は別物です。
今一度、自身の対応を振り返って
100％自身をPRできるよう選考に臨んでみてください
就活・転職活動を頑張るみんなー
ふぁいとー！！
総務だからさ。。。
グッドウェーブ保田
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