おはようございます
4月から異動してきた社員さんがいます
年初めに異動してきたAさんがいろいろ伝え
ているみたいですが、Aさんはうちの会社
に勤め始めて約2年かな、以前働いていた所の
やり方を伝えようとしていました
私たちパートにも前のところではこーでした
、大丈夫です。出来ます！という話をたくさん
してきます
できないことの方が多いんですけどね
自己流を貫く方なので、それはさせないで
欲しいと私と他の社員さんは上長から言わ
れています
なので、研修や教え方が違うこともあり順番
に伝えていくのでやめてくださいと言われて
ました
私も社員だし教えられるのに…というような
顔をしていました
このAさんも研修中なので研修されてる方が
研修をするってことは会社のルール上ないの
で改めて色々伝えないといけないですね。と
社員さんと話しました
もちろん、他の事業所の様子などを知ること
は必要だと私も他スタッフも分かっています
プラスになることがありますからね
ただこちらの話を聞かないでやられてしまうと
雰囲気も悪く、Aさんとパートの不穏、Aさん
と利用者の行き過ぎたやり取りをパートが
仲裁するっていう悪循環…業務以外の業務が
増えてパートさんみんなが限界に近づいてき
ている気がします
Aさんは譲渡された会社から残って働いてくれ
ているので、新しい方針や就業規則に従うこと
は難しいかもしれませんが、譲渡され約2年経
っていて今も研修で新しいやり方を伝えられて
いるので受け入れることをして欲しいと周りは
思っています
まあ耳を貸さないので進まないんですけどね
興味あることしかやろうとしない
利用者間で注意が必要なやり取りからは逃げる
利用者ファーストと言われていた方ですが
逃げたり、介助する場面をスルーしてやりた
いことをやるので周りが疲れちゃいます
Aさんと４月異動の社員さんと私➕パート
での勤務の日はさすがに精神的にも体力的にも
限界です。パートさん、ドライバーさんから
頼まれるのは私でAさんからも仕事を言われ
代わって対応します
休みだった上長2人と以前居た社員さんに助け
を求め何とか無事に終わることが出来ました
こんな勤務が続くと思うと限界も限界ですね
職探しでもしようかな
今日はお休み、母の入院先に頼まれ物を届けに
電車旅をしていきます😊
今日はすごく愚痴りました、すみません🙇♀️
色んな人がいて、色んなやり方があるのは理解しています
私もまだまだ勉強が足らないと反省しつつ働いています
そして人間なので好き嫌いがあって当たり前と思っていますが、人間関係で上手くやれる方法も模索中です
難しいですね