今日は、私を今の職場に採用してくれた上司と
何年かぶりに会えました✌️
時間があったので話すことができました
体調を崩して休んでいたことも、復帰したこと
も今の上司が報告してくれていたみたいで知っ
ていました
泣くつもりはなかったけど、話をしていたら
泣いてしまいました
気にかけてくれていたことが嬉しかったです
仲良くしているナースとも久しぶりに話すこと
ができて色々聞きました
「女上司やパートスタッフは私(ナース)やAさんや利用者がkei.keiさんと仲良く話すのが嫌みたいで陰口を言ってたよ。ちーせー女だよね。kei.keiさんに会えて利用者が喜ぶに決まってるじゃんね。」
と教えてくれました
ナースも女上司と合わないから話が止まらない
「どうにかして欲しい！
他責で自分が評価されることばっかりやってるからダメだと思う。あれじゃあ、やられちゃうよ
上はそんな人だってわかってないのかな？それでも責任者として置いておく意味がわからない。
パートスタッフや利用者に対しての態度があからさまに違くて見てて嫌な気分。利用者からも文句が出てるんだよね。手伝ってもらっても感謝の言葉もないから利用者は怒るよね。」
と言ってました
はっきり言うナースなので勤務し始めた時から
ぶつかってるのを見てたので彼女がここまで
怒るのはよっぽどだなって感じです
リハビリとヘルパー業務を覚えたら色々考え
なきゃかなぁと思っちゃいました😅
利用者ファースト！利用者はお客様なんだから！
と女上司とその上の上司は言ってます。
でも、女上司はスタッフや利用者に対しても人によって対応を変える
私(女上司)が1番。私に注目して！私の言ってることが正しいんだから
と思っている人。スタッフ数名は気づいてい
るから我慢してる。他のスタッフは気づいてい
なくて味方でいてくれるから従う。というよう
に見えます
自分にとってプラスにならない部署から離れて
学ぶことをさせて貰えない部署から離れて良か
ったと思ってます
その後の相手の対応で陰口を言われてるのに
長期休職の謝罪をさせられたことにやはり納得
いかなくて怒りがフツフツと湧いてきました💢
どこまで人を嫌な気分にさせたいのかな、、
眠れるかな、、変なスイッチ入っちゃった気が
する
頑張って眠ります